인력 산업 분석이란 무엇입니까?

스태핑 산업 분석은 구직 서비스의 현재 상태 및 향후 전망에 대한 포괄적 인 연구입니다. 분석은 일반적으로 특정 국가에서 1 년 동안 업계 주요 기업의 활동을 살펴 봅니다. 수요와 공급에 영향을 줄 수있는 수익, 성장 및 새로운 개발에 대해 연구합니다. 그 결과는 스태핑 산업이 안정적인지, 불안정한 지, 성장 중인지 또는 수축 중인지에 관한 결론에 도달하기 위해 지난 몇 년 동안 업계의 상태와 비교됩니다.

분석가, 시장 조사원, 경쟁사 및 경제학자는 업계 보고서를 사용하여 매년 국가의 비즈니스 부문의 변화를 추적합니다. 면밀히 추적되는 산업 중 하나는 인력 산업입니다. 이 산업은 임시직, 계약직 및 상근 직원이 필요하거나 열린 직책을 가진 회사와 함께하는 회사로 구성됩니다. 이러한 유형의 고용 서비스는 많은 국가에서 경제 활동의 주요 원천이며 실업 통계에 직접적인 영향을 미칩니다.

인력 산업 분석의 주요 부분은 인력 기관으로 식별 된 회사가 1 년 동안 생성 한 총 수익을 설정하는 것입니다. 해당 수익의 대부분을 구성하는 주요 회사가 식별되고 순위가 결정됩니다. 종종이 회사들은 회사가 하루에 평균적으로 배치하는 횟수와 같은 산업 특성에 대한 통찰력을 제공하기 위해 설문 조사를합니다. 이 데이터 수집은 인력 산업의 규모와 그것이 대표하는 국가의 총 경제의 백분율을 결정하는 데 결정적입니다. 이러한 방식으로 분석가는 산업이 전체 경제에 얼마나 중요한지 결정할 수 있습니다.

또한 스태프 산업 분석이 스태프 에이전시에게 중요한 것으로 밝혀 지도록 구체적으로 설명되어 있습니다. 이 유형의 분석은 산업 수익의 원천을 보여줍니다. 예를 들어 임시 게재 위치와 영구 게재 위치에서 발생하는 수익의 일부를 결정합니다. 이와 같은 데이터는 직원 대행사가 수년간 성장을 보지 못한 서비스가 아닌 성장 잠재력이있는 수익원으로 리소스를 전달하는 데 도움이됩니다.

동향 및 주요 과제는 인력 산업 분석이 공개하도록 설계된 다른 유형의 정보입니다. 이 보고서는 근로 법 변경 및 낮은 출산율로 인한 노동력 축소와 같이 가까운 장래에 수요 나 공급에 영향을 줄 수있는 국내 및 국제 요인을 식별합니다. 분석가는이 보고서를 사용하여 단일 국가 내의 산업 상태를 결정하거나 다른 국가의 산업을 비교합니다. 직원 산업 분석을 통해 고용 서비스 시장이 성장하는 국가와 정체 된 시장이있는 국가를 알 수 있습니다.