O que é análise do setor de pessoal?
A análise da indústria de pessoal é um estudo abrangente sobre o status atual e as perspectivas futuras dos serviços de colocação de empregos. A análise normalmente analisa as atividades das principais empresas do setor ao longo de um ano em um país em particular. Ele estuda receita, crescimento e novos desenvolvimentos que podem afetar a oferta e a demanda. As descobertas são comparadas ao estado da indústria nos anos anteriores para chegar a uma conclusão sobre se o setor de pessoal é estável ou instável, crescendo ou contratando.
Analistas, pesquisadores de mercado, concorrentes e economistas usam relatórios do setor para rastrear mudanças no setor de negócios de um país anualmente. Uma das indústrias que é rastreada de perto é a indústria de pessoal. O setor é composto por empresas que colocam funcionários temporários, contratados e permanentes com empresas que têm necessidades ou posições abertas. Esses tipos de serviços de trabalho são uma importante fonte de atividade econômica em muitos países ao redor e diretamente AffeEstatísticas de desemprego de TC.
A maior parte da análise do setor de pessoal diz respeito ao estabelecimento da receita total gerada ao longo de um ano por empresas identificadas como agências de pessoal. As principais empresas que compõem a maior parte dessa receita são identificadas e classificadas. Freqüentemente, essas empresas são pesquisadas para fornecer informações sobre os detalhes do setor, como o número médio de canais que uma empresa faz por dia. Essa coleta de dados culmina na determinação do tamanho da indústria de pessoal e da porcentagem da economia total do país que ela representa. Dessa forma, os analistas podem determinar a importância da indústria para a economia geral.
Também existem detalhes específicos que a análise da indústria de pessoal foi projetada para descobrir que são importantes para as agências de pessoal. Esse tipo de análise revela as fontes de receita da indústria. Por exemplo, determina qual parte deA receita vem de canais temporários versus canais permanentes. Dados como esse podem ajudar as agências de pessoal a direcionar seus recursos para fontes de receita que têm potencial de crescimento, e não em serviços que não viram crescimento há anos.
As tendências e os principais desafios são os outros tipos de informações que a análise da indústria de pessoal foi projetada para revelar. O relatório identifica fatores nacionais e internacionais que podem afetar a demanda ou a oferta em um futuro próximo, como mudanças nas leis trabalhistas e diminuição das forças trabalhistas devido às baixas taxas de nascimento. Os analistas usam o relatório para determinar o estado da indústria em um único país ou para comparar indústrias em diferentes países. A análise da indústria de pessoal pode indicar quais países têm mercados crescentes para serviços de emprego e quais países têm mercados estagnados.