블루 칼라와 화이트 칼라의 차이점은 무엇입니까?

블루 칼라와 화이트 칼라 직업에는 많은 차이가 있지만, 수행되는 작업의 종류와 필요한 교육 또는 훈련 유형에 따라 그룹화되는 경우가 많습니다. 사무직은 육체 노동을 수반하는 경향이 있으며 사무직 환경에서 사무직은 종종 수행됩니다. 때때로 생산직의 또 다른 차이점은 사무직 근로자의 급여 위치와 대조되는 블루 칼라 직종의 시간당 임금 유병률이다. 사무직은 종종 더 높은 수준의 교육을 요구하는 반면, 사무직 근로자는 직업 또는 직업 훈련이 필요할 수 있습니다. 많은 서비스가 특히 서비스 부문과 관련하여 블루 칼라 및 화이트 칼라 범주에 적합하지 않습니다.

파란색과 흰색 고리라는 용어는 다른 유형의 작업자가 일반적으로 착용하는 셔츠의 색상을 나타냅니다. 육체 노동자들은 전통적으로 작업 과정에서 더러워 지거나 손상 될 수 있으므로 더 짙은 옷을 입습니다. 전문가들은 종종 수동 작업보다 사무실 환경에 더 적합한 화이트 칼라 셔츠를 착용했습니다. 이러한 유형의 직종에서 일하는 모든 사람이 실제로이 특정 복장 규정을 준수하는 것은 아니지만이 용어는 여전히 다른 유형의 근로자를 식별하는 데 사용될 수 있습니다.

블루 칼라 작업은 일반적으로 육체 노동이 필요한 것으로 정의되지만, 이는 다양한 직업과 기술 수준을 의미합니다. 숙련되지 않은 공장 작업과 목공과 같은 고도로 숙련 된 직업은 모두 일반적으로 블루 칼라로 간주됩니다. 사무직에는 저임금 직장인부터 고등 교육을받은 의사, 변호사 및 기타 전문가에 이르기까지 모든 것이 포함될 수 있습니다.

교육은 전통적으로 블루 칼라 노동자와 화이트 칼라 노동자의 주요 차이점 중 하나였습니다. 블루 칼라 직업에는 종종 고등학교 교육, 2 년 직업 프로그램 또는 견습 과정이 필요합니다. 많은 사무직, 특히 의사 및 변호사와 같은 전문가에게는 광범위한 학부 및 대학원 교육이 필요합니다. 항상 그런 것은 아니며 많은 사무직 직원에게는 대학 교육이 없습니다. 대학 졸업생은 육체 노동이 필요한 직종에서 일할 수도 있지만,이 직종은 4 년 정도는 거의 필요하지 않습니다.

일부 직종에는 많은 다른 기능의 수행이 수반되며, 여기에는 수작업과 사무와 관련된 작업이 모두 포함될 수 있습니다. 청색 및 백색 칼라라는 용어는 이러한 종류의 작업에 적합하지 않습니다. 이것은 항상 필요한 것은 아니지만 학위가 필요할 수도있는 서비스 부문 작업의 경우 특히 그렇습니다.