Vad är skillnaden mellan blå och vit krage?

Det finns ett antal skillnader mellan jobb med blå och vita krage, även om de ofta grupperas baserat på vilken typ av arbete som utförs och vilken typ av utbildning som krävs. Blå krage jobb tenderar att involvera manuellt arbete, och vit krage arbete utförs ofta i en kontorsmiljö. En annan åtskillnad som ibland görs är förekomsten av timlöner i arbeten med blå krage, i motsats till de tjänstemän som tjänstemän arbetar. Vita kragejobb kräver ofta en högre utbildning, medan arbetare med blått krage kan behöva yrkesutbildning eller på jobbet. Många jobb passar inte bra in i kategorierna med blå och vita krage, särskilt när det gäller tjänstesektorn.

Begreppen blå och vit krage avser färgerna på skjortor som vanligtvis har slitits av olika typer av arbetare. Manuella arbetare bär traditionellt mörkare kläder som också är hårdare, eftersom det kan bli smutsigt eller skadat under hela sitt arbete. Professionals har ofta bär vita krage-skjortor, som är bättre lämpade för en kontorsmiljö än manuellt arbete. Även om inte alla som arbetar i dessa typer av jobb faktiskt uppfyller denna specifika klädkod, kan termerna fortfarande användas för att identifiera olika typer av arbetare.

Blå krage arbete definieras vanligtvis som kräver manuellt arbete, men detta avser ett brett utbud av olika jobb och färdighetsnivåer. Oskickligt fabriksarbete och mycket skickliga yrken, till exempel snickeri, ses vanligtvis som blå krage. Vita kragejobb kan inkludera allt från lågbetalda kontorsarbetare till högutbildade läkare, advokater och andra yrkesverksamma.

Utbildning har traditionellt varit en av de största skillnaderna mellan arbetare med blå och vita krage. Blå krage jobb kräver ofta en gymnasieutbildning, ett tvåårigt yrkesprogram eller en lärling. Många jobb i vit krage, särskilt yrkespersoner som läkare och advokater, kräver omfattande grundutbildningar och forskarutbildningar. Detta är inte alltid fallet, och många arbetare med vit krage har ingen högskoleutbildning. Kandidater kan också välja att arbeta i positioner som kräver manuellt arbete, även om dessa jobb sällan kräver en fyra års examen.

Vissa jobb innebär utförande av många olika funktioner, som kan inkludera både manuellt arbete och uppgifter som oftare är förknippade med kontorsarbete. Begreppen blå och vit krage passar inte bra med dessa typer av jobb. Detta gäller särskilt tjänster inom tjänstesektorn, som kan kräva en examen, även om det inte alltid är fallet.