ブルーカラーとホワイトカラーの違いは何ですか？

ブルーカラーの仕事とホワイトカラーの仕事には多くの違いがありますが、多くの場合、行われる仕事の種類と必要な教育やトレーニングの種類に基づいてグループ化されます。 ブルーカラーの仕事は肉体労働を伴う傾向があり、ホワイトカラーの仕事はしばしばオフィス環境で行われます。 時々行われる別の区別は、ホワイトカラー労働者の給与水準とは対照的に、ブルーカラーの仕事の時給の有病率です。 ホワイトカラーの仕事はしばしばより高いレベルの教育を必要としますが、ブルーカラーの労働者は職業訓練または職業訓練を必要とする場合があります。 多くの仕事は、特にサービス部門が関係している場合、青と白のカラーカテゴリにうまく適合しません。

青と白の襟という用語は、さまざまなタイプの労働者がよく着用するシャツの色を指します。 肉体労働者は伝統的に、作業中に汚れたり損傷したりする可能性があるため、より丈夫な暗い服を着ます。 専門家は多くの場合、手作業よりもオフィス環境に適したホワイトカラーのシャツを着ています。 これらの種類の仕事で働くすべての人が実際にこの特定の服装規定に準拠しているわけではありませんが、この用語は依然としてさまざまな種類の労働者を識別するために使用できます。

ブルーカラーの仕事は通常、肉体労働を必要とするものとして定義されますが、これは多種多様な仕事とスキルレベルを指します。 熟練していない工場労働者や大工仕事などの高度に熟練した職業は、通常、すべて青襟と見なされます。 ホワイトカラーの仕事には、低賃金のオフィスワーカーから高度な教育を受けた医師、弁護士、その他の専門家まで、あらゆるものが含まれます。

教育は伝統的に、青と白の労働者の主な違いの1つです。 ブルーカラーの仕事には、多くの場合、高校教育、2年間の職業訓練プログラム、または見習いが必要です。 多くのホワイトカラーの仕事、特に医師や弁護士などの専門家は、広範な学部および大学院教育を必要とします。 これは必ずしもそうではなく、多くのホワイトカラーのオフィスワーカーは大学教育を受けていません。 大卒者は、肉体労働を必要とする職で働くこともできますが、これらの仕事はめったに4年の学位を必要としません。

一部のジョブには、多くの異なる機能のパフォーマンスが含まれます。これには、一般的に事務作業に関連する手作業とタスクの両方が含まれる場合があります。 青と白の襟という用語は、この種の仕事にはうまく合いません。 これは特に学位を必要とする可能性のあるサービス部門の仕事に当てはまりますが、常にそうとは限りません。