Was ist der Unterschied zwischen blauem und weißem Kragen?
Es gibt eine Reihe von Unterschieden zwischen Arbeiter- und Angestelltenberufen, die sich jedoch häufig nach der Art der geleisteten Arbeit und der Art der erforderlichen Bildung oder Ausbildung richten. Blue Collar-Jobs sind in der Regel mit manueller Arbeit verbunden, und White Collar-Arbeiten werden häufig in einer Büroumgebung ausgeführt. Eine andere Unterscheidung, die manchmal gemacht wird, ist die Prävalenz der Stundenlöhne in Arbeiterjobs, im Gegensatz zu den Gehaltspositionen der Angestellten. Angestellte erfordern oft ein höheres Bildungsniveau, während Arbeiter eine berufliche oder berufsbegleitende Ausbildung benötigen. Viele Jobs passen nicht gut in die Kategorien „Arbeiter“ und „Angestellte“, insbesondere im Dienstleistungssektor.
Die Ausdrücke "blauer und weißer Kragen" beziehen sich auf die Farben von Hemden, die üblicherweise von verschiedenen Arbeitertypen getragen wurden. Handwerker tragen traditionell dunklere Kleidung, die auch fester ist, da sie während ihrer Arbeit verschmutzen oder beschädigt werden kann. Profis haben oft Hemd mit weißem Kragen getragen, das besser für eine Büroumgebung geeignet ist als Handarbeit. Obwohl nicht jeder, der in diesen Berufen arbeitet, tatsächlich dieser speziellen Kleiderordnung entspricht, können die Begriffe dennoch zur Identifizierung verschiedener Arten von Arbeitnehmern verwendet werden.
Arbeit wird in der Regel als manuelle Arbeit definiert, obwohl sich dies auf eine Vielzahl unterschiedlicher Berufe und Qualifikationsniveaus bezieht. Ungelernte Fabrikarbeit und hochqualifizierte Berufe wie Schreinerarbeiten werden in der Regel als Arbeiter angesehen. Angestellte Jobs können alles von schlecht bezahlten Büroangestellten bis zu gut ausgebildeten Ärzten, Anwälten und anderen Fachleuten umfassen.
Bildung war traditionell einer der Hauptunterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten. Blue Collar Jobs erfordern oft eine High School Ausbildung, ein zweijähriges Berufsprogramm oder eine Ausbildung. Viele Angestelltenjobs, insbesondere Fachkräfte wie Ärzte und Anwälte, erfordern eine umfassende Grund- und Hochschulausbildung. Dies ist nicht immer der Fall, und viele Angestellte haben keine Hochschulausbildung. Hochschulabsolventen können sich auch dafür entscheiden, in Positionen zu arbeiten, die Handarbeit erfordern, obwohl für diese Jobs selten ein vierjähriger Abschluss erforderlich ist.
Einige Jobs beinhalten die Ausführung vieler verschiedener Funktionen, die sowohl manuelle Arbeit als auch Aufgaben umfassen können, die häufiger mit Büroarbeit verbunden sind. Die Begriffe "Arbeit" und "Büro" passen nicht gut zu solchen Jobs. Dies gilt insbesondere für Dienstleistungsberufe, für die möglicherweise ein Abschluss erforderlich ist, was jedoch nicht immer der Fall ist.