대행사 관리자 란 무엇입니까?

에이전시 관리자는 에이전시의 모든 측면을 감독하는 전문가입니다. 이러한 관리자는 보험, 광고, 회계, 인재, 채용 및 부동산을 포함한 다양한 산업 분야에서 일할 수 있습니다. 일부 정부 부서는 고위 직원을 대행사로 지칭 할 수도 있습니다. 특정 직무는 산업 및 회사에 따라 크게 다르지만 책임은 종종 인사 관리 및보고, 시설 관리 및 사무 기능과 같은 업무 관리를 포함합니다. 이러한 관리자는 종종 대행사의 전반적인 재무 업무를 담당합니다.

어떤 경우에는, 특히 보험과 부동산에서 조직 내 에이전트는 기업체와 관련된 자영업자입니다. 이들은 직속 직원이 아니며 일반적으로 커미션을 수행합니다. 이 상황에서 대행사 관리자는 후원 회사와 에이전트 간의 기본 연락 담당자입니다. 그녀는 에이전트가 계약시 에이전트가 동의 한 회사 정책을 준수하고 커미션 분할과 같은 재정 계약을 준수 할 책임이 있습니다. 그러나 에이전시는 사무직 또는 기타 직원을 직접 고용 할 수 있으며 에이전시 관리자는 이러한 직원의 작업을 고용, 검토 및 관리 할 책임이 있습니다.

인력 관리 회사, 회계 회사 및 광고 대행사와 같은 다른 유형의 대행사는 주로 직접 직원으로 구성됩니다. 이 경우 대행사 관리자는 인사 문제에 훨씬 더 관여 할 수 있습니다. 소규모 기관에서는 직원을 직접 관리해야 할 책임이 있습니다. 더 큰 회사에서는 직원을 관리하는 관리자가 아래에있을 수 있습니다.

대부분의 대행사에서 대행사 관리자는 회사의 광고 작업을 수행하거나 위임 할 책임이 있습니다. 이는 지역 인쇄 광고를 구매하고 스폰서 십을 선택하는 것을 의미 할 수 있습니다. 또한 상공 회의소에 참여하거나 지역 보도 자료를 발행하는 등의 홍보 활동을 포함 할 수도 있습니다.

에이전시 관리자는 종종 시설 관련 작업을 담당합니다. 여기에는 임대 협상 및 유틸리티 선택, 가구 주문 및 장비 유지 관리가 포함됩니다. 그녀는 상황에 따라 이러한 기능을 직접 수행하거나 책임을 위임 할 수 있습니다.

대행사 관리자에게 자주 할당되는 가장 중요한 기능 중 하나는 손익 계산서에 대한 책임입니다. 이 문서는 대행사의 통화량과 결과를 비교 한 재무 문서이며 재무 성공 또는 실패를 나타냅니다. 관리자는 일반적으로 이러한 보고서가 제대로 실행되도록하고 기관이 재무 목표를 충족하는지 확인할 책임이 있습니다.