다른 유형의 평가 전략은 무엇입니까?

교실이나 비즈니스 환경에서 사용될 수있는 다양한 유형의 평가 전략은 새로운 정보를 얼마나 잘 배웠는지 평가하거나 동화되는 방법을 평가합니다. 가장 일반적인 전략 중 하나는 사전 테스트 및 사후 테스트를 사용하여 두 테스트 간의 비교를 기반으로 학습 될 수있는 정보를 결정하는 것입니다. 진행중인 검토 및 평가는 또한 수업이 계획되고 제시 될 때 학생들의 강점과 약점이 어디에 있는지 결정하는 데 사용될 수 있습니다. 다양한 평가 전략은 또한 객관식 및 짧은 답변 테스트 질문을 포함하여 강사가 구현 한 다양한 유형의 테스트를 활용할 수 있습니다.

평가 전략은 비즈니스의 교실 교사 또는 트레이너와 같은 강사가 학생들이 자신에게 제공하는 자료를 얼마나 잘 평가하는지 평가할 수있는 방법을 언급합니다. 다양한 교육자들이 여러 가지 유형의 평가 전략을 개발하고 사용했으며 대부분의 가르침RS는 그들에게 가장 적합한 평가 방법을 찾습니다. 그러나 교실에서는 많은 교사들이 종종 지역 학군이 설정 한 표준과 요구 사항을 기반으로 사용할 수있는 전략이 다소 제한되어 있습니다.

가장 인기있는 평가 전략 중 하나는 학생의 성과 또는 이해의 개선을 평가하기 위해 사전 테스트 및 사후 테스트를 사용하는 것으로 구성됩니다. 특정 주제 영역에서 교훈을 얻기 전에 학생들은 제시 할 정보에 관한 테스트를받습니다. 수업을 받고 학생들이 자료를 배운 후에는 동일한 시험이나 비슷한 질문에 대한 시험이 제공됩니다. 그런 다음 강사는 테스트를 비교하여 학생들의 새로운 이해를 바탕으로 점수 증가를 평가할 수 있습니다.

효과적인 평가 전략은 또한 학생들의 지속적인 평가를 활용할 수 있습니다. 이것은 leSsons가 발표되고 있으며, 학생들은 실시간으로 배우고 있는지 평가하기 위해 퀴즈와 테스트를받습니다. 이러한 평가를 통해 교사는 수업을 변경하고 많은 학생들이 학습에 어려움을 겪고있는 영역에 집중할 수 있습니다.

다양한 평가 전략에 사용되는 테스트 및 퀴즈 유형도 그러한 전략에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 객관식 테스트를 사용하는 교사는 학생들이 복잡한 개념을 얼마나 잘 이해하는지 평가하기가 어려울 수 있습니다. 짧은 답변 테스트는 종종 그러한 이해를 더 잘 평가하는 데 사용될 수 있지만 객관식 테스트보다 더 많은 시간이 필요하거나 더 많은 범위가 필요할 수 있습니다. 효과적인 평가 전략은 종종 다른 유형의 테스트를 결합하여 학생 학습의 깊이와 폭을 평가합니다.