Wat is een managementcontract?

Een managementcontract is een wettelijke overeenkomst die een entiteit in staat stelt om een ​​operationele controle over een afzonderlijke onderneming te ondernemen. De voorwaarden van de regeling zullen variëren, afhankelijk van de reikwijdte van de verantwoordelijkheden die aan de management -entiteit zijn toevertrouwd. Met deze vorm van outsourcing biedt de managing -entiteit de klant niet alleen begeleiding bij het effectief beheren van het bedrijf, maar daadwerkelijk de rol van management op zich neemt en houdt de functie van de bedrijfsoperatie actief toe.

Het doel van een managementcontract is om een ​​bedrijf te voorzien van competent managementpersoneel, zonder die personen daadwerkelijk in te huren. Zoals bij elk type outsourcing, kan deze aanpak de klant veel besparen in de manier van salarissen en voordelen zoals ziektekostenverzekering, winstverdeling, pensioenen en andere voordelen die meestal deel uitmaken van managementpakketten. Het aangaan van een managementcontract vereenvoudigt het boekhoudproces aanzienlijk, omdat de klant dat niet isMeestal verantwoordelijk voor het inhouden van belastingen of andere functies die verband houden met werknemers. In plaats daarvan betaalt de klant een vergoeding die wordt berekend met behulp van welke criteria ook wordt bepaald in de algemene voorwaarden van het managementcontract.

Er zijn verschillende manieren waarop de kosten die verband houden met het managementcontract kunnen worden bepaald. Een veel voorkomende methode is om een ​​vast percentage van de bruto bedrijfswinst te vereisen die de klant realiseert onder het beheer van de provider. In sommige gevallen is dit cijfer gebaseerd op de totale ontvangen inkomsten in plaats van de bedrijfswinst. Er zijn ook situaties waarin de klant een vaste vergoeding zal betalen die hetzelfde blijft, ongeacht elke opwaartse of neerwaartse beweging van inkomsten of winst.

De reikwijdte van verantwoordelijkheden die in een managementcontract kunnen worden opgenomen, omvat het toezicht op een of alle gebieden van de zakelijke onderneming van de klantopstaan. Een contract kan betrekking hebben op het beheer van de boekhoudkundige afdeling, toezicht op human resources -initiatieven, direct beheer van een faciliteit of fabriek, of zelfs de verkoop- en marketingdiensten met betrekking tot het proces van het genereren van inkomsten. Over het algemeen zal het contract niet alleen de gebieden identificeren waar managementexpertise zal worden weergegeven, maar ook de autoriteit verlenen die nodig is om die functies op een tijdige en effectieve manier uit te voeren.

Managementcontractvoorwaarden specificeren normaal ook ten minste een minimale duur voor de overeenkomst om van kracht te blijven. Het is niet ongebruikelijk dat dit type contract een duur van meerdere jaren omvat, met opties die beide partijen de mogelijkheid bieden om de overeenkomst te beëindigen, evenals opties om te vernieuwen. Afhankelijk van de hoeveelheid tijd die onder het contract valt, kunnen er ook bepalingen zijn voor het aanpassen van de vergoeding om in de loop der jaren verschuivingen in de economie mogelijk te maken. Dit is met name het geval wanneer het bedrag van de vergoeding eerder is vastgestelddan gerelateerd aan de winst die door de cliënt is gegenereerd tijdens de periode dat de overeenkomst van kracht is.