Wat is een managementcontract?
Een managementcontract is een juridische overeenkomst die een entiteit in staat stelt de operationele controle over een afzonderlijke zakelijke onderneming over te nemen. De voorwaarden van de regeling zullen variëren, afhankelijk van de reikwijdte van de verantwoordelijkheden die aan de beheersinstantie zijn toevertrouwd. Met deze vorm van outsourcing biedt de beherende entiteit de klant niet alleen begeleiding bij het effectief beheren van de onderneming, maar neemt hij feitelijk de rol van management over en houdt hij actief toezicht op de functie van de bedrijfsvoering.
Het doel van een managementcontract is om een bedrijf te voorzien van competent managementpersoneel, zonder de noodzaak om die personen daadwerkelijk in te huren. Zoals bij elk type outsourcing, kan deze aanpak de klant veel besparen op het gebied van salarissen en voordelen, zoals ziektekostenverzekeringen, winstdeling, pensioenen en andere voordelen die meestal deel uitmaken van managementpakketten. Het afsluiten van een managementcontract vereenvoudigt het boekhoudproces aanzienlijk, omdat de klant meestal niet verantwoordelijk is voor bronbelasting of andere functies die betrekking hebben op werknemers. In plaats daarvan betaalt de klant een vergoeding die wordt berekend op basis van de criteria die worden bepaald in de voorwaarden van het managementcontract.
Er zijn verschillende manieren waarop de vergoedingen in verband met het beheercontract kunnen worden bepaald. Een gebruikelijke methode is om een vast percentage van de bruto bedrijfswinst te eisen dat de klant realiseert onder het management van de aanbieder. In sommige gevallen is dit cijfer gebaseerd op de totale ontvangen inkomsten en niet op het bedrijfsresultaat. Er zijn ook situaties waarin de klant een vaste vergoeding betaalt die hetzelfde blijft ongeacht een opwaartse of neerwaartse beweging van inkomsten of winst.
De reikwijdte van verantwoordelijkheden die kunnen worden opgenomen in een managementcontract omvat het toezicht op een of alle gebieden van de zakelijke onderneming van de klant. Een contract kan betrekking hebben op het beheer van de boekhoudafdeling, toezicht op human resources-initiatieven, direct beheer van een faciliteit of fabriek, of zelfs de verkoop- en marketingdiensten die verband houden met het proces van het genereren van inkomsten. In het algemeen zal het contract niet alleen de gebieden identificeren waar managementexpertise zal worden geleverd, maar zal het ook de nodige autoriteit verlenen om die functies op een tijdige en effectieve manier uit te voeren.
Beheercontractvoorwaarden specificeren normaal gesproken ook ten minste een minimale duur van de overeenkomst om van kracht te blijven. Het is niet ongebruikelijk dat dit type contract een duur van meerdere jaren omvat, met opties die beide partijen de mogelijkheid bieden om de overeenkomst te beëindigen, evenals opties om te verlengen. Afhankelijk van de hoeveelheid tijd die het contract bestrijkt, kunnen er ook voorzieningen zijn om de vergoeding omhoog te brengen om verschuivingen in de economie door de jaren heen mogelijk te maken. Dit is met name het geval wanneer het bedrag van de vergoeding vast is en niet gerelateerd is aan de winst die de klant heeft gegenereerd tijdens de periode dat de overeenkomst van kracht is.