管理契約とは何ですか？

管理契約は、1つのエンティティが個別の企業の運用管理を引き受けることができる法的契約です。 取り決めの条件は、管理エンティティに委任された責任の範囲によって異なります。 この形式のアウトソーシングでは、管理エンティティはクライアントにビジネスを効果的に管理する方法のガイダンスを提供するだけでなく、実際に管理の役割を引き受け、ビジネス運営の機能を積極的に監督します。

管理契約の目的は、有能な管理スタッフをビジネスに提供することであり、実際にそれらの個人を雇う必要はありません。 あらゆる種類のアウトソーシングと同様に、このアプローチは、健康保険、利益分配、年金、および通常は管理パッケージの一部である他の特典などの給与や福利厚生に関して、クライアントを大幅に節約できます。 クライアントは通常、源泉徴収税や従業員に関連するその他の機能を担当しないため、管理契約を締結することで会計処理が大幅に簡素化されます。 代わりに、クライアントは、管理契約の条件で決定された基準を使用して計算された料金を支払います。

管理契約に関連する料金を決定する方法はいくつかあります。 一般的な方法の1つは、プロバイダーの管理下で顧客が実現する粗営業利益の一定の割合を要求することです。 場合によっては、この数値は営業利益ではなく受け取った総収益に基づいています。 また、収益または利益の増減に関係なく、クライアントが固定料金を支払う状況もあります。

管理契約に含まれる可能性のある責任の範囲には、クライアントのビジネスエンタープライズの一部またはすべての領域の監視が含まれます。 契約は、経理部門の管理、人事イニシアチブの監視、施設または工場の直接管理、あるいは収益創出プロセスに関連する販売およびマーケティングサービスに関連する場合があります。 一般に、契約は、経営の専門知識が提供される領域を特定するだけでなく、それらの機能をタイムリーかつ効果的な方法で実行するために必要な権限を付与します。

管理契約条件は、通常、契約が有効であるための少なくとも最小期間も指定します。 このタイプの契約が数年の期間を含むことは珍しくありません。両方の当事者に契約を終了する機能を提供するオプションと更新するオプションがあります。 契約の対象期間によっては、料金を上方調整して、長年にわたる経済の変化に対応するための条項もあるかもしれません。 これは、契約の有効期間中にクライアントが生み出した利益に関連するのではなく、料金の額が固定されている場合に特に当てはまります。