O que é um contrato de gerenciamento?

Um contrato de gerenciamento é um contrato legal que autoriza uma entidade a assumir o controle operacional de uma empresa comercial separada. Os termos do acordo variarão, dependendo do escopo das responsabilidades confiadas à entidade administradora. Com essa forma de terceirização, a entidade administradora não fornece apenas ao cliente orientações sobre como gerenciar efetivamente os negócios, mas, na verdade, assume o papel de gerência e supervisiona ativamente a função da operação comercial.

O objetivo de um contrato de gerenciamento é fornecer aos negócios pessoal de gerenciamento competente, sem a necessidade de contratar esses indivíduos. Como em qualquer tipo de terceirização, essa abordagem pode economizar bastante para o cliente em termos de salários e benefícios, como seguro de saúde, participação nos lucros, pensões e outras vantagens que geralmente fazem parte dos pacotes de gerenciamento. A celebração de um contrato de gestão simplifica bastante o processo contábil, uma vez que o cliente geralmente não é responsável pela retenção de impostos ou outras funções relacionadas aos funcionários. Em vez disso, o cliente paga uma taxa que é calculada usando qualquer critério que seja determinado nos termos e condições do contrato de gerenciamento.

Existem várias maneiras diferentes de determinar as taxas associadas ao contrato de gerenciamento. Um método comum é exigir uma porcentagem fixa do lucro operacional bruto que o cliente obtém sob a gestão do provedor. Em alguns casos, esse número é baseado na receita total recebida e não no lucro operacional. Também existem situações em que o cliente pagará uma taxa fixa que permanece a mesma, independentemente de qualquer movimento ascendente ou descendente de receita ou lucro.

O escopo de responsabilidades que podem ser incluídas em um contrato de gerenciamento inclui a supervisão de uma ou de todas as áreas da empresa comercial do cliente. Um contrato pode estar relacionado ao gerenciamento do departamento de contabilidade, supervisão de iniciativas de recursos humanos, gerenciamento direto de uma instalação ou fábrica ou mesmo aos serviços de vendas e marketing relacionados ao processo de geração de receita. Geralmente, o contrato não apenas identifica as áreas em que a experiência em gerenciamento será prestada, mas também concede a autoridade necessária para desempenhar essas funções de maneira oportuna e eficaz.

Os termos do contrato de gerenciamento também normalmente especificam pelo menos uma duração mínima para o contrato permanecer em vigor. Não é incomum que esse tipo de contrato inclua uma duração de vários anos, com opções que forneçam a ambas as partes a capacidade de rescindir o contrato, bem como opções de renovação. Dependendo da quantidade de tempo coberta pelo contrato, também pode haver provisões para ajustar a taxa para cima para permitir mudanças na economia ao longo dos anos. Isso é especialmente verdade quando o valor da taxa é fixo e não relacionado aos lucros gerados pelo cliente durante o período em que o contrato está em vigor.