O que é um contrato de gestão?
Um contrato de gerenciamento é um contrato legal que capacita uma entidade a assumir o controle operacional de uma empresa comercial separada. Os termos do acordo variarão, dependendo do escopo das responsabilidades confiadas à entidade gerente. Com essa forma de terceirização, a entidade gerencial não fornece apenas ao cliente orientação sobre como gerenciar efetivamente os negócios, mas realmente assume o papel de gerenciamento e supervisiona ativamente a função da operação comercial.
O objetivo de um contrato de gerenciamento é fornecer a uma empresa pessoal de gerenciamento competente, sem a necessidade de contratar esses indivíduos. Como em qualquer tipo de terceirização, essa abordagem pode salvar muito o cliente em termos de salários e benefícios, como seguro de saúde, compartilhamento de lucros, pensões e outras vantagens que geralmente fazem parte dos pacotes de gerenciamento. Entrar em um contrato de gerenciamento simplifica bastante o processo contábil, pois o cliente não estáGeralmente responsável por reter impostos ou outras funções relacionadas aos funcionários. Em vez disso, o cliente paga uma taxa calculada usando qualquer critério que seja determinado nos termos e condições do contrato de gerenciamento.
Existem várias maneiras diferentes pelas quais as taxas associadas ao contrato de gerenciamento podem ser determinadas. Um método comum é exigir uma porcentagem fixa do lucro operacional bruto que o cliente realiza sob o gerenciamento do provedor. Em alguns casos, esse número é baseado nas receitas totais recebidas e não no lucro operacional. Também existem situações em que o cliente pagará uma taxa fixa que permanece a mesma, independentemente de qualquer movimento ascendente ou descendente de receita ou lucro.
O escopo das responsabilidades que podem ser incluídas em um contrato de gerenciamento inclui a supervisão de uma ou todas as áreas do negócio do cliente Enterpascender. Um contrato pode estar relacionado ao gerenciamento do departamento de contabilidade, à supervisão de iniciativas de recursos humanos, gerenciamento direto de uma instalação ou planta ou mesmo os serviços de vendas e marketing relacionados ao processo de geração de receita. Geralmente, o contrato não apenas identifica as áreas em que a experiência em gerenciamento será renderizada, mas também concede a autoridade necessária para desempenhar essas funções de maneira oportuna e eficaz.
Os termos do contrato de gerenciamento também especificam normalmente pelo menos uma duração mínima para que o contrato permaneça em vigor. Não é incomum que esse tipo de contrato inclua uma duração de vários anos, com opções que fornecem a ambas as partes a capacidade de rescindir o contrato, bem como opções para renovar. Dependendo da quantidade de tempo coberta pelo contrato, também pode haver disposições para ajustar a taxa para cima para permitir mudanças na economia ao longo dos anos. Isto é especialmente verdade quando o valor da taxa é fixodo que relacionado aos lucros gerados pelo cliente durante o período em que o contrato está em vigor.