Wat is een kwantitatieve managementbenadering?

Een kwantitatieve managementbenadering omvat het gebruik van wiskundige modellen om de beste oplossingen voor problemen te vinden. Dit kan worden toegepast op verschillende uitdagingen op de werkplek, variërend van het nemen van beslissingen tijdens productontwikkeling tot het oplossen van conflicten tussen werknemers. Het staat ook bekend als operationeel onderzoek en omvat een meer objectieve, gestructureerde benadering van problemen of oplossingen. Veel industrieën kunnen geschikt zijn voor deze managementfilosofie.

Een belangrijk onderdeel van de kwantitatieve managementbenadering is het vermogen om objectief informatie te verzamelen over een probleem en mogelijke oplossingen om geschikte en bruikbare wiskundige modellen te ontwikkelen. Dit kan de input zijn van verschillende personeelsleden die oplossingen, problemen en problemen kunnen presenteren die de discussie kunnen compliceren. De manager kan al deze gegevens aansluiten op een wiskundig model, dat de informatie kan optimaliseren om de beste doelstelling voor de situatie te vinden.

Deze aanpak maakt een objectievere evaluatie van problemen op de werkplek mogelijk, wat nuttig kan zijn op gespannen werkplekken die projecten met een hoge inzet afhandelen. Bovendien kan de kwantitatieve managementbenadering bedrijven helpen bij het vaststellen van basislijnen en doelen die gemakkelijk meetbaar zijn. Evaluaties van medewerkers en managers kunnen deze informatie integreren om een ​​objectief beeld van de prestaties te creëren. Met meer subjectieve maatregelen en benaderingen kan het soms een uitdaging zijn om mensen of situaties nauwkeurig en eerlijk te evalueren.

Niet alle werkplekken zijn geschikt voor de kwantitatieve managementbenadering. Objectiviteit kan waardevol zijn, maar kan soms andere opties verdoezelen die gunstig kunnen zijn voor een bedrijf of zijn managers. Sommige besluitvorming kan gebaseerd zijn op meer intuïtieve maatregelen die moeilijk te kwantificeren zijn. Een beslissing zoals het wegen van verschillende bouwmaterialen met het oog op hun prijs, duurzaamheid en gebruiksgemak kan gemakkelijk worden gekwantificeerd, maar een esthetische beslissing die het aantrekkelijkst is, leent zich misschien niet ook voor wiskundige analyse. Het is mogelijk dat een manager de situatie zorgvuldig moet overwegen om de meest geschikte manier te vinden om het probleem op te lossen terwijl hij voldoet aan de verwachtingen voor prestaties en kwaliteit.

Veel modellen voor het verzamelen van informatie kunnen worden gebruikt in een kwantitatieve managementbenadering om een ​​gedetailleerde achtergrond van problemen en oplossingen te ontwikkelen. Deze kunnen enquêtes omvatten, onderworpen aan statistische analyse om de belangrijkste gegevens te markeren, evenals onderzoek. Onderzoekers kunnen kijken naar bedrijven die soortgelijke problemen hebben gehad en hoe ze deze hebben benaderd. Het is ook mogelijk om verschillende oplossingen te onderzoeken om harde gegevens te verzamelen over succespercentages, implementatiekosten en andere factoren die kunnen worden gekwantificeerd en meegenomen in de analyse.