Wat is interculturele bedrijfscommunicatie?

Net zoals de naam doet vermoeden, wordt interculturele bedrijfscommunicatie gebruikt in verwijzing naar de manier waarop bedrijfscommunicatie over culturele grenzen heen plaatsvindt. Cross-culturele bedrijfscommunicatie is iets dat volledig het gevolg is van globalisering en het effect van toenemende integratie en interacties over culturele grenzen die daardoor gemeengoed zijn geworden. Deze interacties kunnen zakelijk georiënteerd zijn of gericht op andere persoonlijke doelstellingen, maar beide vereisen dezelfde soort overwegingen in termen van erkenning van verschillen in perspectieven veroorzaakt door de onvermijdelijke variaties die inherent zijn aan de verschillende culturen. Enkele overwegingen in interculturele bedrijfscommunicatie zijn bezorgdheid over de verschillen die worden veroorzaakt door cultuur, overtuigingen, wetgeving en taal.

Een van de factoren in interculturele bedrijfscommunicatie is het feit dat de verschillen in culturen meestal een direct effect hebben op de manier waarop zakelijke aangelegenheden worden uitgevoerd door de leden van een dergelijke gemeenschap. Culturen die vrouwen niet toestaan ​​bepaalde rechten te hebben, zullen bijvoorbeeld ook deze vooringenomenheid weerspiegelen in het zakelijke aspect van hun transacties, iets dat zakenlieden en vrouwen uit andere, minder repressieve culturen zouden moeten begrijpen om effectief te kunnen communiceren. Aangezien cultuur niet iets is dat alleen door de werking van een buitenlands bedrijf kan worden veranderd, moeten het management en het personeel van een dergelijk bedrijf zoeken naar gemeenschappelijke gronden waarop zij en de zakenpartners uit die verschillende culturen elkaar kunnen ontmoeten.

Een andere overweging in interculturele bedrijfscommunicatie is de manier waarop de wet van de buitenlandse cultuur de manier beïnvloedt waarop zij hun bedrijf uitoefenen. Dit is erg belangrijk omdat miscommunicatie meestal kan optreden omdat een partij bij een zakelijke communicatie ervan uitgaat dat de wet in zijn of haar land ook dezelfde is in het land van de buitenlandse zakenpartner. Een manier om deze miscommunicatie te voorkomen, is door een bewuste poging van een bedrijf om de wetgeving en gebruiken in een land te bestuderen voordat het zich in dat land begeeft. Taal is ook een punt van zorg in interculturele bedrijfscommunicatie vanwege het feit dat de taalbarrière moet worden overwonnen om zakelijke communicatie te laten plaatsvinden. Sommige bedrijven bereiken dit door tolken in te huren of vertaaldiensten te gebruiken als een medium voor het kanaliseren van hun communicatie naar de andere partij, en ook voor hen om te ontcijferen wat de andere partij probeert te zeggen.