異文化ビジネスコミュニケーションとは

名前が示すように、異文化間ビジネスコミュニケーションは、文化的境界を越えてビジネスコミュニケーションが行われる方法に関して使用されます。 異文化間のビジネスコミュニケーションは、完全にグローバリゼーションの結果であり、結果として一般的になった文化的境界を越えた統合と相互作用の増加の結果です。 これらの相互作用は、ビジネス指向であるか、他の個人的な目的に向けられている可能性がありますが、さまざまな文化に固有の避けられない違いによって引き起こされる視点の違いを認めるという点で、どちらも同じタイプの考慮事項を必要とします。 異文化間のビジネスコミュニケーションにおける考慮事項には、文化、信念、法律、言語によって生じる違いに関する懸念が含まれます。

異文化間のビジネスコミュニケーションの要因の1つは、文化の違いが通常、そのようなコミュニティのメンバーによってビジネスが行われる方法に直接影響するという事実です。 たとえば、女性に特定の権利を与えない文化は、取引のビジネス面におけるこのバイアスも反映します。他のより抑圧的な文化のビジネスマンや女性は、効果的にコミュニケーションをとるために理解する必要があります。 文化は外国企業の運営だけで変更できるものではないため、そのような企業の経営陣とスタッフは、彼らとそれらの異なる文化のビジネスパートナーが出会う共通の根拠を探す必要があります。

異文化間のビジネスコミュニケーションにおけるもう1つの考慮事項は、外国文化の法律がビジネスを行う方法に影響を与える方法です。 これは非常に重要です。なぜなら、相手国の法律も外国のビジネスパートナーの国でも同じであるというビジネスコミュニケーションの一方の当事者による誤解が発生することが多いからです。 この誤解を避ける方法の1つは、企業がその国に進出する前に、その国の法律や習慣を研究する意識的な努力を通してです。 言語は、ビジネスコミュニケーションが発生するために言語の壁を乗り越える必要があるという事実のため、異文化間のビジネスコミュニケーションでも懸念事項です。 一部の企業は、通訳を雇うか、翻訳サービスを相手に通信手段として使用し、相手が言おうとしていることを解読することでこれを達成しています。