Hoe krijg ik internationale baantraining?

Hoewel beroepstraining aanzienlijk verschilt per beroep, kan globalisering de internationale markt vergroten, maar voor de meeste beroepen kan internationale beroepstraining worden verkregen. Internationale baantraining kan worden verkregen door met een internationaal bedrijf te werken, te reizen of door onderzoek en accreditatie. Niet-specifieke beroepskwaliteiten die mensen helpen in een internationaal bedrijf te werken, zijn onder meer cultuur- en diversiteitsbewustzijn, taalcursussen en op locatie gebaseerd begrip van wet- en regelgeving.

Het verkrijgen van een passende internationale jobopleiding hangt vaak af van de branche of het beroep. Speciale beroepen zijn vaak vereist voor beroepen die rechtstreeks verband houden met wet- of regelgeving. Artsen moeten bijvoorbeeld vaak aanvullende tests doorstaan ​​en aanvullende locatiegebaseerde training volgen wanneer ze van land veranderen. Accountants moeten ook op de hoogte zijn van de lokale voorschriften en rapportagevereisten wanneer ze samenwerken met een internationaal bedrijf.

Internationale stages, banen of vrijwilligerskansen bieden de mogelijkheid om te werken in een internationaal bedrijf of instelling, het geven van on-the-job training. On-the-job training zorgt voor uitbreiding van werkgerelateerde kennis naar praktische werksituaties. Training kan formeel of informeel worden opgedaan door ervaring. Degenen die werken in internationale bedrijven of met internationale toeleveringsketens kunnen daarom leren door te doen.

Een andere manier om internationale baantraining te krijgen, is door te reizen. Reizen en leren over lokale culturen en diversiteit kan individuen voorbereiden op de uitdagingen van het werken in een intercultureel team. Hoewel deze zachte vaardigheden in het verleden misschien niet als beroepstraining werden beschouwd, heeft de behoefte aan effectieve interculturele teams deze vaardigheden vaak nuttig gemaakt in een internationale werkomgeving. Veel universitaire programma's stimuleren hiervoor studie in het buitenland of een tussenjaar.

Voor degenen die niet kunnen reizen, zijn er seminars, boeken en opleidingen gemodelleerd rond intercultureel bewustzijn en diversiteit. Zaken lijken berekend en wiskundig, maar het is grotendeels gebaseerd op interacties tussen mensen, en culturele gevoeligheid, bewustzijn en feest kunnen nuttige hulpmiddelen zijn in dit proces. Diversiteit en cultuuroverschrijdende bewustmakingscursussen zijn daarom een ​​vorm van internationale baantraining. Beschikbare trainingssegmenten omvatten verplaatsing van expats, interculturele teambuilding en op cultuur gebaseerde bewustmakingssegmenten.

Er bestaan ​​veel diploma- en certificeringsprogramma's om studenten te helpen bij het verwerven van internationale baantraining. Graadprogramma's zoals een MBA in internationale zakelijke focus richten zich op het bieden van internationale banen aan studenten. Online leerprogramma's en business- en executive coaching zijn ook beschikbaar.

Een andere vorm van indirecte internationale jobtraining is taalverwerving. Hoewel veel internationale zaken in het Engels worden gedaan, kan kennis van een andere taal culturele inzichten opleveren en begrip bevorderen. Het spreken van andere talen kan ook het proces van informatievergaring in internationale procedures vergemakkelijken.