Hur får jag internationell jobbutbildning?
Medan jobbutbildning varierar avsevärt beroende på yrke, eftersom globaliseringen ökar den internationella marknaden, kan internationell jobbutbildning förvärvas för de flesta yrken. Internationell jobbutbildning kan göras genom att arbeta med ett internationellt företag, resa eller genom forskning och ackreditering. Yrke icke-specifika egenskaper som hjälper människor att arbeta i ett internationellt företag inkluderar kultur- och mångfaldsmedvetenhet, språkklasser och platsbaserad förståelse av lagar och förordningar.
Att få lämplig internationell jobbutbildning beror ofta på branschen eller yrket. Speciell utbildning krävs ofta för yrken som är direkt kopplade till lagar eller förordningar. Läkare, till exempel, behöver ofta genomföra ytterligare tester och genomgå ytterligare platsbaserad utbildning vid byte av länder. Revisorer måste också vara medvetna om lokala föreskrifter och rapporteringskrav när de arbetar med ett internationellt företag.
Internationella praktikplatser, jobb eller volontärmöjligheter ger möjlighet att arbeta i ett internationellt företag eller miljö, vilket ger utbildning på arbetsplatsen. Utbildning på jobbet möjliggör utvidgning av arbetsrelaterad kunskap till praktiska arbetssituationer. Utbildning kan formellt eller informellt samlas in genom erfarenhet. De som arbetar i internationella företag eller med internationella leveranskedjor kan därför lära sig genom att göra.
Ett annat sätt att få internationell jobbutbildning är genom resor. Att resa och lära sig om lokala kulturer och mångfald kan förbereda individer på utmaningarna att arbeta i ett interkulturellt team. Även om dessa mjuka färdigheter kanske inte har betraktats som jobbutbildning tidigare, har behovet av effektiva tvärkulturella team ofta gjort dessa färdigheter till hjälp i en internationell arbetsmiljö. Många universitetsprogram uppmuntrar studier utomlands eller ett gapår för detta ändamål.
För dem som inte kan resa finns det seminarier, böcker och utbildningsprogram som bygger på interkulturell medvetenhet och mångfald. Företag kan verka beräknade och matematiska, men det är till stor del baserat på interaktioner mellan människor, och kulturell känslighet, medvetenhet och firande kan vara användbara verktyg i denna process. Mångfald och kulturell medvetenhetsklass är därför en form av internationell jobbutbildning. Tillgängliga träningssegment inkluderar utflyttningar, utflyttning mellan kulturer och gruppbaserad medvetenhetssegment.
Många examen och certifieringsprogram finns för att hjälpa studenter att förvärva internationell jobbutbildning. Examensprogram som MBA i internationellt företag fokuserar på att ge studenter sina internationella jobb. Online-inlärningsprogram och coachning för företag och företagsledare finns också tillgängliga.
En annan form av indirekt internationell jobbutbildning är språkförvärv. Även om mycket internationellt företag bedrivs på engelska, kan kunskap om ett annat språk avslöja kulturella insikter och främja förståelse. Att tala andra språk kan också underlätta informationsinsamlingen i internationella förfaranden.