Jak získám mezinárodní pracovní školení?

Zatímco profesní příprava se značně liší, protože globalizace zvyšuje mezinárodní trh, pro většinu profesí lze získat mezinárodní odbornou přípravu. Mezinárodní pracovní školení lze získat spoluprací s mezinárodní firmou, cestováním nebo výzkumem a akreditací. Mezi profesní nespecifické vlastnosti, které lidem pomohou pracovat v mezinárodním obchodě, patří povědomí o kultuře a rozmanitosti, jazykové kurzy a porozumění zákonům a předpisům podle místa.

Získání vhodného mezinárodního školení o zaměstnání často závisí na oboru nebo profesi. Pro profese přímo související se zákony nebo předpisy je často vyžadováno zvláštní školení. Například lékaři často musejí při změně země absolvovat dodatečné testy a absolvovat další lokální školení. Při práci s mezinárodní firmou si musí účetní také být vědomi místních předpisů a požadavků na podávání zpráv.

Mezinárodní stáže, pracovní příležitosti nebo příležitosti pro dobrovolníky poskytují schopnost pracovat v mezinárodní firmě nebo prostředí a poskytují školení na pracovišti. Školení na pracovišti umožňuje rozšíření znalostí souvisejících s prací do praktických pracovních situací. Školení může být formálně nebo neformálně shromážděno na základě zkušeností. Ti, kteří pracují v mezinárodních firmách nebo v mezinárodních dodavatelských řetězcích, se proto mohou učit.

Dalším způsobem, jak získat mezinárodní zaměstnání, je cestování. Cestování a poznávání místních kultur a rozmanitosti mohou připravit jednotlivce na výzvy práce v mezikulturním týmu. I když tyto měkké dovednosti nemusely být v minulosti považovány za pracovní školení, potřeba účinných mezikulturních týmů často tyto dovednosti pomohla v mezinárodním pracovním prostředí. Mnoho univerzitních programů za tímto účelem podporuje studium v ​​zahraničí nebo přechodný rok.

Pro ty, kteří nemohou cestovat, existují semináře, knihy a studijní programy modelované kolem mezikulturního povědomí a rozmanitosti. Podnikání se může jevit jako vypočtené a matematické, ale je do značné míry založeno na interakcích mezi lidmi a kulturní citlivost, povědomí a oslavy mohou být v tomto procesu užitečnými nástroji. Třídy rozmanitosti a mezikulturního povědomí jsou proto formou mezinárodní odborné přípravy. Dostupné segmenty školení zahrnují přemístění krajanů, interkulturní budování týmů a segmenty povědomí založené na kultuře.

Existuje mnoho studijních programů a programů certifikace, které mají studentům pomoci získat mezinárodní pracovní školení. Studijní programy, jako je MBA v mezinárodním obchodě, se zaměřují na poskytování studentům jejich mezinárodních zaměstnání. K dispozici jsou také online vzdělávací programy a obchodní a výkonné koučování.

Další formou nepřímého mezinárodního zaměstnání je osvojování jazyků. Ačkoli mnoho mezinárodního obchodu je vedeno v angličtině, znalost jiného jazyka může odhalit kulturní poznatky a podpořit porozumění. Mluvení jinými jazyky může také usnadnit proces shromažďování informací v mezinárodních řízeních.