国際ジョブトレーニングを受けるにはどうすればよいですか？

職業訓練は職業によってかなり異なりますが、グローバル化が国際市場を拡大するにつれて、ほとんどの職業で国際職業訓練を取得できます。 国際的な職業訓練は、国際的な企業で働くか、旅行するか、研究と認定を通じて得ることができます。 国際ビジネスで働く人々を支援する非特定の職業には、文化と多様性の認識、言語のクラス、法律と規制の場所に基づく理解が含まれます。

適切な国際的な職業訓練の取得は、多くの場合、業界または職業に依存します。 多くの場合、法律または規制に直接関連する専門職には特別なトレーニングが必要です。 たとえば、医師はしばしば、国を変更するときに追加のテストに合格し、追加の場所ベースのトレーニングを受ける必要があります。 会計士はまた、国際的な企業で業務を行う場合、現地の規制と報告要件を認識している必要があります。

国際的なインターンシップ、仕事、またはボランティアの機会は、国際的な企業や環境で働く能力を提供し、実地訓練を行います。 実地訓練では、仕事関連の知識を実際の仕事の状況に広げることができます。 トレーニングは正式なものでも、経験を通じて非公式に集められたものでもかまいません。 したがって、国際企業や国際サプライチェーンで働く人々は、実践することで学ぶことができます。

国際的な職業訓練を受ける別の方法は、旅行です。 現地の文化や多様性について旅行し、学ぶことは、異文化チームで働くという課題に個人を備えることができます。 これらのソフトスキルは過去に職業訓練とは見なされていなかったかもしれませんが、効果的な異文化チームの必要性により、これらのスキルはしばしば国際的な職場環境で役立ちました。 多くの大学プログラムは、この目的のために留学やギャップイヤーを奨励しています。

旅行できない人のために、異文化間の意識と多様性をモデルにしたセミナー、書籍、学位プログラムがあります。 ビジネスは計算された数学的に見えるかもしれませんが、それは主に人々の間の相互作用に基づいており、文化的感受性、認識、そしてお祝いがこのプロセスで役立つツールになります。 したがって、多様性と異文化認識のクラスは、国際的な職業訓練の一形態です。 利用可能なトレーニングセグメントには、駐在員の移住、異文化間のチームビルディング、および文化ベースの意識向上セグメントが含まれます。

学生が国際的な職業訓練を受けるのを支援するために、多くの学位と認定プログラムが存在します。 国際ビジネスのMBAなどの学位プログラムは、学生に国際的な仕事を提供することに焦点を当てています。 オンライン学習プログラム、ビジネスおよびエグゼクティブコーチングも利用できます。

間接的な国際職業訓練の別の形態は、言語習得です。 多くの国際ビジネスは英語で行われていますが、別の言語の知識は文化的洞察を明らかにし、理解を促進することができます。 他の言語を話すことも、国際会議での情報収集のプロセスを容易にすることができます。