Hvordan får jeg international jobtræning?
Mens jobuddannelse varierer meget efter erhverv, da globaliseringen øger det internationale marked, kan international erhvervsuddannelse opnås for de fleste erhverv. International jobuddannelse kan opnås ved at arbejde med et internationalt firma, rejse eller gennem forskning og akkreditering. Erhverv ikke-specifikke kvaliteter, der hjælper folk med at arbejde i en international virksomhed, herunder kultur- og mangfoldighedsoplysning, sprogklasser og lokalitetsbaseret forståelse af love og regler.
At få passende international jobuddannelse afhænger ofte af branchen eller erhvervet. Der kræves ofte specialuddannelse til erhverv, der er direkte knyttet til love eller forskrifter. Læger er for eksempel ofte nødt til at bestå yderligere test og gennemgå yderligere lokaliseringsbaseret træning, når de skifter lande. Revisorer skal også være opmærksomme på lokale regler og rapporteringskrav, når de arbejder med et internationalt firma.
Internationale praktikpladser, job eller frivillige muligheder giver mulighed for at arbejde i et internationalt firma eller omgivelser, hvilket giver on-the-job træning. On-the-job-træning giver mulighed for udvidelse af arbejdsrelateret viden til praktiske arbejdssituationer. Uddannelse kan indsamles formelt eller uformelt gennem erfaring. De, der arbejder i internationale virksomheder eller med internationale forsyningskæder, kan derfor lære ved at gøre.
En anden måde at få international jobuddannelse er gennem rejser. Rejse og lære om lokale kulturer og mangfoldighed kan forberede enkeltpersoner på udfordringerne ved at arbejde i et interkulturelt team. Selvom disse bløde færdigheder måske ikke er blevet betragtet som jobuddannelse i fortiden, har behovet for effektive tværkulturelle teams ofte gjort disse færdigheder nyttige i et internationalt arbejdsmiljø. Mange universitetsprogrammer tilskynder til at studere i udlandet eller et gap-år til dette formål.
For dem, der ikke kan rejse, er der seminarer, bøger og uddannelser, der er modelleret omkring interkulturel bevidsthed og mangfoldighed. Virksomhed kan virke beregnet og matematisk, men det er i vid udstrækning baseret på interaktion mellem mennesker, og kulturel følsomhed, opmærksomhed og fest kan være nyttige værktøjer i denne proces. Diversitet og tværkulturelle bevidsthedsklasser er derfor en form for international jobuddannelse. Tilgængelige træningssegmenter inkluderer udflytning, interkulturel teambuilding og kulturbaseret bevidsthedssegment.
Der findes mange grad og certificeringsprogrammer for at hjælpe studerende med at erhverve international jobuddannelse. Grad programmer som en MBA i international forretning fokuserer på at give studerende deres internationale job. Online-læringsprogrammer og coaching for erhvervsliv og ledelse er også tilgængelige.
En anden form for indirekte international jobuddannelse er sprogtilegnelse. Selvom meget international virksomhed udføres på engelsk, kan viden om et andet sprog afsløre kulturel indsigt og fremme forståelse. At tale andre sprog kan også lette processen med informationsindsamling i internationale sager.