Hur startar jag en karriär inom mänsklig resursadministration?
Human Resource Administration (HR) har traditionellt varit ansvarigt för anställdas relationer och tillväxt, men fler och fler personal inom HR anses vara strategiska partners i företagets framtid. Förmånsadministration och lönelista är fortfarande funktioner inom personaladministration. En HR-chef kan övervaka andra avdelningar såsom utbildning och rekrytering. Med mindre företag som inte har specialiserade avdelningar inom dessa områden kan rollen vara mer allmän.
Det är möjligt att få anställning inom HR-fältet utan examen, men du kommer antagligen inte gå så långt. Du behöver minst en kandidatexamen i företagsadministration eller mänsklig resurshantering. I allt högre grad får personal inom personaladministration masterexamen och till och med doktorsexamen eller Juris Doctor (JD) juridiska examina. Företagen är alltmer upptagna av ansvarsfrågor från anställda och kunder, så kunskap om arbetsrätt och rättstvister är ett plus. Ju mer utbildning du har, desto fler möjligheter till avancemang och desto högre kommer din lön sannolikt att bli.
Kurser inom affärs-, samhälls- och beteendevetenskap samt redovisning och ekonomi är kärnan i ett personalresursprogram. Arbetsrelationer och ledning, tillsammans med lag och kunskap om datorsystem kommer att avsluta din utbildning. Vissa typer av arbetsgivare kan söka teknisk specialisering, till exempel inom polisadministrationen, där kunskap om de frågor som anställda möter skulle hjälpa dig att styra avdelningspolitiken. Främmande språk- och kulturstudier är en stor tillgång i företag med utomeuropeiska divisioner, och tvåspråkiga positioner betalar ofta mer.
Förutom en examen finns det olika organisationer som erbjuder certifiering inom olika aspekter av personalresurser på nationell och global skala. De kräver vanligtvis en tentamen efter avslutad kurser på högskolanivå. Med omfattande erfarenhet, utbildning och fantastisk prestanda på jobbet kan du gå upp till toppledare eller verkställande positioner eller till och med öppna ditt eget konsultföretag. Möjligheterna är oändliga, oavsett om du vill arbeta inom anställdas ledning, utbildning och utveckling eller ekonomiska fördelar specialiteter.
Få jobb erfarenhet inom personaladministration genom att söka praktikprogram eller arbetsstudier medan du fortfarande är i skolan. Studenter med certifiering har de bästa jobbutsikterna. Om du inte letar efter en försämrad position är ett HR-assistentjobb på startnivå en bra start. Beroende på företag kan du fortfarande kunna arbeta dig upp inom HR-avdelningen. Med sammanslagningar och förvärv i företag kan företag vara villiga att utbilda befintliga anställda i nyöppnade HR-ansvar eller erbjuda undervisningsstöd för att behålla en värdefull arbetare.