Wat doet een laboratorium supervisor?
Een laboratoriumbegeleider werkt in een laboratoriumomgeving die onafhankelijk of deel uitmaakt van een grotere entiteit en taken uitvoert die het laboratorium dagelijks kunnen functioneren. In tegenstelling tot een laboratorium, heeft een laboratoriumbegeleider aanzienlijke managementtaken en verantwoordelijkheden. Onderwerpen zoals veiligheidsprotocol, disciplinaire maatregelen en prestatiebeoordeling vallen allemaal onder de functiebeschrijving van de laboratorium supervisor. In een ziekenhuisomgeving speelt de laboratoriumbegeleider bijvoorbeeld een rol als contactpersoon tussen ziekenhuisadministratie en laboratoriumpersoneel en is het vaak verplicht om personeelsbeslissingen te nemen zoals inhuren en schieten.
Aangezien een laboratorium supervisor ter plaatse werkt, wordt van haar ook verwacht dat ze veel van dezelfde taken als technicus uitvoert. Meestal moet ze haar technische kennis en achtergrond in de wetenschappen dagelijks direct toepassen. Ze zal ook toezicht houden op het werk van anderen.
Een aanzienlijk deel van de taken van laboratorium supervisor richt zich op menselijke interactie. De laboratorium supervisor moet haar communicatievaardigheden gebruiken om ervoor te zorgen dat de praktijken van het management worden gevolgd. Het laboratorium is een dynamische omgeving waar verschillende werknemers met verschillende persoonlijkheden proberen te werken aan een gemeenschappelijk doel, en het is de verantwoordelijkheid van de laboratorium supervisor om ervoor te zorgen dat alle werknemers dit doel in gedachten hebben en zich niet gedragen op manieren die contraproductief zijn.
In gevallen waarin disciplinaire maatregelen vereist zijn, moet de laboratoriumbegeleider die actie en het doel erachter kunnen overbrengen zonder de werknemer onnodig te intimideren. Te ruw zijn kan wrok veroorzaken of gevoelens veroorzaken of anderszins een onbevredigende relatie tussen werkgever en werknemer veroorzaken. Evenzo is het de plicht van de laboratorium supervisor om lof en aanmoediging te bieden wanneer het verdient om een positieve werkomgeving te promoten.
de LaboratoRY Supervisor Salaris is hoger dan het salaris van een technicus met minder verantwoordelijkheden, maar aanzienlijk meer werkervaring en opleiding kunnen nodig zijn voor de functie. Faciliteiten met veel afdelingen, zoals ziekenhuizen, kunnen ervoor kiezen om laboratoriumbegeleiders van binnenuit te promoten om ervoor te zorgen dat zij de vereiste competentie voor de baan hebben aangetoond. In alle gevallen weet de laboratoriumbegeleider voldoende over wat er in het lab gebeurt om activiteiten te controleren en specifieke feedback te geven over de werkgewoonten van iedereen die ze verantwoordelijk is voor toezicht. Dit komt van een combinatie van real-world laboratoriumwerkervaring en hoger onderwijs en training in de specifieke wetenschap of wetenschappen die in het laboratorium worden gebruikt. De laboratorium supervisor heeft vaak certificeringen van wetenschappelijke organisaties verkregen door aangetoonde competentie, en deze certificeringen verbeteren haar kwalificaties om toezicht te houden.