Co robi kierownik laboratorium?
Kierownik laboratorium pracuje w środowisku laboratoryjnym, które jest niezależne lub stanowi część większego podmiotu i wykonuje obowiązki, które umożliwiają laboratorium funkcjonowanie na co dzień. W przeciwieństwie do technika laboratoryjnego, kierownik laboratorium ma znaczące obowiązki kierownicze. Tematy takie jak protokół bezpieczeństwa, działania dyscyplinarne i ocena wydajności należą do opisu stanowiska kierownika laboratorium. Na przykład w warunkach szpitalnych kierownik laboratorium odgrywa rolę łącznika między administracją szpitala a personelem laboratorium i często jest zobowiązany do podejmowania decyzji dotyczących personelu, takich jak zatrudnienie i zwolnienie.
Ponieważ kierownik laboratorium pracuje na miejscu, oczekuje się od niej wykonywania wielu takich samych zadań jak technik. Zwykle musi codziennie wykorzystywać swoją wiedzę techniczną i doświadczenie w nauce. Będzie także nadzorować pracę innych.
Znaczna część obowiązków kierownika laboratorium koncentruje się na interakcjach międzyludzkich. Kierownik laboratorium musi wykorzystać swoje umiejętności komunikacyjne, aby zapewnić przestrzeganie praktyk zarządzania. Laboratorium jest dynamicznym środowiskiem, w którym różni pracownicy o różnych osobowościach starają się osiągnąć wspólny cel, a kierownik laboratorium musi upewnić się, że wszyscy pracownicy mają na uwadze ten cel i nie zachowują się w sposób odwrotny do zamierzonego .
W przypadkach, w których wymagane jest działanie dyscyplinarne, kierownik laboratorium musi być w stanie przekazać to działanie i jego cel bez nadmiernego zastraszania pracownika. Zbyt szorstkie podejście może wywołać urazę lub zranić uczucia lub w inny sposób doprowadzić do niezadowalających relacji między pracodawcą a pracownikiem. Podobnie obowiązkiem kierownika laboratorium jest pochwalenie i zachęta, gdy zasługuje na promowanie pozytywnego środowiska pracy.
Wynagrodzenie opiekuna laboratoryjnego jest wyższe niż wynagrodzenie technika z mniejszą odpowiedzialnością, ale na stanowisko może być wymagane znacznie większe doświadczenie zawodowe i wykształcenie. Placówki z wieloma oddziałami, takie jak szpitale, mogą promować od wewnątrz kierowników laboratorium, aby wykazali się wymaganymi kompetencjami do pracy. We wszystkich przypadkach kierownik laboratorium wie wystarczająco dużo o tym, co dzieje się w laboratorium, aby monitorować działania i udzielać szczegółowych informacji zwrotnych na temat nawyków pracy wszystkich osób, które są odpowiedzialne za nadzorowanie. Wynika to z połączenia rzeczywistego doświadczenia w pracy laboratoryjnej z wyższym wykształceniem i szkoleniem w zakresie konkretnej nauki lub nauk zatrudnionych w laboratorium. Kierownik laboratorium często posiada certyfikaty organizacji naukowych uzyskane poprzez wykazanie kompetencji, a certyfikaty te podnoszą jej kwalifikacje do nadzorowania.