Wat is de beloning van het agentschap?

Betaling van agentschappen verwijst naar het proces van de bepaling van de vergoedingen voor de diensten van agentschappen door hun klanten. Deze agentschappen omvatten beoefenaars in sectoren zoals public relations, marketing en reclame. Er zijn verschillende methoden voor het bepalen van de betalingen voor de door dergelijke professionals van dergelijke professionals, waaronder commissie, uurtarieven, bewaarkosten, schaalkosten en betaling door resultaat.

Aangezien het grootste deel van het werk van agentschappen is gericht op de promotie van de service of het product van de klant, verwacht de klant meestal een vorm van voordeel als gevolg van de associatie met het agentschap. Het resultaat in vraag is meestal in de vorm van een toename van de verkoop vanwege de toepassing van marketingtactieken, creatieve advertentieconcepten en andere vormen van promotie van de diensten of producten van het bedrijf. Als gevolg hiervan kunnen het bedrijf of de klant en het agentschap tot een overeenkomst komen waarbij de vergoeding van het agentschap op commissie zal zijn gebaseerd. CommisSion, als een vorm van agentschap beloning, is voordelig omdat het het proces stroomlijnt door het voor de klant en het agentschap gemakkelijker te maken om de exacte commissie te onderhandelen door de verwachte service van het bureau te berekenen.

Bij de toepassing van de uurtarieven als basis voor de berekening van de vergoeding van het agentschap, zal het agentschap het totale aantal uren dat het gerelateerde personeel zal besteden aan de portefeuille van de klant besteden. Dit zal worden vermenigvuldigd met het aantal personeelsleden dat wordt verwacht dat het aan het project van de klant werkt, evenals vergoedingen voor de toevoeging van winst voor het bureau dat de portefeuille afhandelt. De beloning van het agentschap is ook eenvoudig omdat de verwachtingen beide partijen duidelijk worden beschreven, en het stelt de klant in staat om te betalen voor daadwerkelijk werk dat is gedaan in tegenstelling tot de betaling van een forfaitair bedrag, ongeacht de uitkomst van de zakelijke relatie.

De methode van de schaalkostenVan de vergoeding van het agentschap staat in tegenstelling tot de methode van het uurtarief, omdat deze gebaseerd is op een vast tarief dat een overeengekomen percentage van het berekende totale marketingbudget voor het project kan zijn. Wanneer dit het geval is, kunnen de klant en het bureau ook overeenkomen met een duidelijk gedefinieerde bonus naast de vaste vergoeding. De redenering achter dit soort bureaucratie is dat de bonus en de vaste vergoeding afhankelijk zijn van de uitkomst van de door het bureau uitgevoerd diensten, die voor hen dienen om resultaten te leveren. Deze methode is vergelijkbaar met de betaling door de resultaatmethode, die ook is gebaseerd op de prestaties van het bureau.