Wat is een optiepool?

Een optiepool bevat bedrijfsaandelen die de directeuren van een bedrijf van plan zijn te distribueren onder werknemers, aandeelhouders of andere partijen op een toekomstige datum. Veel bedrijven gebruiken optiepools als een hulpmiddel om vooraf de kosten van de kosten van tevoren te houden, terwijl beleggers vaak pools gebruiken om de prijs van bedrijfsaandelen te verlagen tijdens het initiële openbare aanbod (IPO). In veel gevallen worden aandelen in een optiepool toegekend aan langdurige werknemers of gegeven aan het terugtrekken van werknemers als alternatief voor geldpensioenen.

Voordat een bedrijf openbaar kan worden vermeld, moeten investeringsbankiers de marktwaarde van de entiteit vaststellen. Dit proces omvat het berekenen van de totale waarde van de tastbare en immateriële activa van de onderneming en het aftrekken van de verplichtingen van het bedrijf. Daarna proberen deze bankiers beleggers over te halen aandelen in het bedrijf te kopen en dragen de kapitaalinfusies van deze personen bij aan de waarde van het bedrijf. Inclusief een optiepool in de vergelijking compliceert de prijzen tijdens de IPO omdat de creatie Of De pool verwatert het eigen vermogen van de aandeelhouder.

Als 20 procent van de aandelen van een bedrijf in een optiepool wordt gehouden, bezitten de aandeelhouders slechts 80 procent van de aandelen van het bedrijf. Meestal worden opties in de vergelijking in de war vóór kapitaalinfusies. Dit betekent dat hoewel het bedrijf technisch wordt gewaardeerd voor één prijs, de beleggers slechts een som kapitaal in het bedrijf hoeven te investeren dat neerkomt op het verschil tussen de vermelde bedrijfswaarde en de marktwaarde van de aandelen die worden gehouden in de optiepool. Als de aandelen na de contante infusie van de beleggers in de optiepool zouden worden geplaatst, zouden de beleggers meer geld in het bedrijf moeten investeren omdat ze een som geld zouden moeten investeren dat gelijk is aan de werkelijke waarde van het bedrijf.

Opties zijn een nuttig hulpmiddel voor kleine maar uitbreidende bedrijven omdat dergelijke bedrijven een onbeperkt groeipotentieel hebben. Deze bedrijven kunnen weg zijnER-aandelenopties voor nieuwe werknemers als alternatief voor het aanmelden van contant geld en werknemers zijn vaak bereid dergelijke deals te accepteren omdat de aandelen potentieel waardevoller zijn dan een vaste som van contanten. Bovendien maken opties het moeilijker voor een rivaliserend bedrijf om een ​​vijandige overname van een bedrijf te voltooien, omdat er minder aandelen beschikbaar zijn op de open markt.

aandelen zijn alleen van waarde, terwijl een onderneming oplosmiddel blijft en deze effecten in waarde dalen wanneer een bedrijf slecht presteert. Effecten in optiepools kunnen in de loop van de tijd waarde verliezen, omdat de marktwaarde van deze effecten gekoppeld is aan de huidige waarde van beursgenoteerde aandelen. Bijgevolg zijn conservatieve personen vaak meer geneigd om contante betalingen en bonussen te accepteren in plaats van optiescontracten.