Hvad er en optionspulje?
En optionspool indeholder virksomhedsaktier, som en virksomheds direktører har til hensigt at distribuere til medarbejdere, aktionærer eller andre parter på en fremtidig dato. Mange virksomheder bruger optionspuljer som et værktøj til at holde på forhånd omkostninger lave, mens investorer ofte bruger puljer til at nedbringe prisen på virksomhedsbeholdningen under det indledende offentlige tilbud (IPO). I mange tilfælde tildeles aktier i en optionspulje til langtidsansatte eller gives til pensioneringsarbejdere som et alternativ til kontante pensioner.
Før et firma kan blive børsnoteret, skal investeringsbankfolk fastlægge entens markedsværdi. Denne proces involverer beregning af den samlede værdi af firmaets håndgribelige og immaterielle aktiver og subtraktion af selskabets forpligtelser. Derefter forsøger disse bankfolk at overtale investorer til at købe aktier i firmaet, og kapitalinfusioner fra disse personer tilføjer virksomhedens værdi. Inklusive en optionspulje i ligningen komplicerer prisfastsættelsen under børsnoteringen, fordi oprettelsen oF Poolen fortynder aktionærens egenkapital.
Hvis 20 procent af en virksomheds aktier opbevares i en optionspulje, ejer aktionærerne kun 80 procent af selskabets aktie. Typisk er optioner indarbejdet i ligningen før kapitalinfusioner. Dette betyder, at selvom firmaet teknisk værdsættes til en pris, skal investorerne kun investere en sum af kapital i det firma, der udgør forskellen mellem den angivne virksomhedsværdi og markedsværdien af de aktier, der holdes i optionspuljen. Hvis lagrene blev sat i optionspuljen efter kontantinfusionen fra investorerne, ville investorerne være nødt til at investere flere penge i virksomheden, fordi de skulle investere en sum penge, der svarer til virksomhedens faktiske værdi.
Indstillinger er et nyttigt værktøj til små, men ekspanderende virksomheder, fordi sådanne virksomheder har ubegrænset vækstpotentiale. Disse virksomheder kan være ude afER-aktieoptioner til nye medarbejdere som et alternativ til kontante signering af bonusser og medarbejdere er ofte villige til at acceptere sådanne tilbud, fordi lagrene potentielt er mere værdifulde end en fast sum af kontanter. Derudover gør optioner det vanskeligere for et rivaliserende firma at gennemføre en fjendtlig overtagelse af et firma, da færre af sine aktier er tilgængelige på det åbne marked.
Aktier er kun af værdi, mens et firma forbliver opløsningsmiddel, og disse værdipapirer falder i værdi, når et firma fungerer dårligt. Securities in Option Pools kan miste værdi over tid, da markedsværdien af disse værdipapirer er bundet til den aktuelle værdi af offentligt tilgængelige aktier. Derfor er konservative personer ofte mere tilbøjelige til at acceptere kontante betalinger og bonusser snarere end optionskontrakter.