Wat is arbeidsongeschiktheid?
Arbeidsongeschiktheidspensioen is een vorm van pensioenuitkering die wordt toegekend aan personen die niet langer in staat zijn om te werken vanwege het begin van een slopende ziekte of een letsel dat naar verwachting de werknemer belet om langdurig of zelfs permanent te werken. Uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid van dit type worden soms verstrekt door werkgevers, maar kunnen ook worden toegekend als onderdeel van een door de overheid gesponsord uitkeringspakket. Het idee achter dit type pensioenoptie is om de gehandicapte persoon ten minste een deel van het inkomen te geven dat kan worden gebruikt om te voorzien in de basisbehoeften aan levensonderhoud en mogelijk helpt bij de kosten van medische zorg.
In sommige rechtsgebieden zijn er specifieke klassen van pensionering bij arbeidsongeschiktheid die helpen om de reikwijdte van de voordelen voor gekwalificeerde kandidaten te bepalen. Wanneer dit het geval is, wordt meestal een onderscheid gemaakt tussen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en de bredere arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Een algemene invaliditeitspensioen is van toepassing wanneer de oorzaak van de handicap zich buiten de werkplek voordoet. Wanneer de handicap ontstaat door een probleem dat te maken heeft met het werk, wordt de pensionering geclassificeerd als een industriële handicap.
De reikwijdte van de uitkeringen in een arbeidsongeschiktheidspensioen zal variëren. De meeste zullen een vast maandelijks inkomen verstrekken dat wordt verstrekt zolang de ontvanger de status gehandicapt behoudt. Wanneer wordt vastgesteld dat de ontvanger een blijvende handicap heeft, gaat de maandelijkse ondersteuning door totdat de persoon overlijdt. Dit maandelijkse stipendium is soms gebaseerd op een percentage van het gemiddelde salaris of loon van het individu gedurende een bepaalde periode. Het bedrag kan ook worden vastgesteld door de huidige overheidsvoorschriften, met behulp van schema's en tabellen die zijn ontworpen voor gebruik in dit soort situaties.
In sommige gevallen omvatten uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid ook een vorm van voortdurende hulp bij medische zorgkosten, toegang tot thuiszorg zoals maaltijdbereiding en zelfs de mogelijkheid om tegen gereduceerde kosten te genieten van een vorm van fysiotherapie. Het bereik van de geboden voordelen is vaak gebaseerd op het type letsel of ziekte en het vermogen van de ontvanger om uitgaven in verband met het gezondheidsprobleem te beheren met behulp van andere middelen, zoals dividenden uit investeringen.
Om in aanmerking te komen voor een arbeidsongeschiktheidspensioen moet normaal gesproken worden bevestigd dat een ziekte of letsel het voor de persoon onmogelijk heeft gemaakt om door te gaan op de werkplek. Als onderdeel van dit proces is onderzoek door een of meer medische professionals vereist. In sommige rechtsgebieden zijn van tijd tot tijd periodieke evaluaties vereist om te bepalen of het individu nog steeds voldoet aan de criteria voor het ontvangen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, een strategie die het voor onwaardige personen gemakkelijker maakt om voordelen te ontvangen waarop zij geen recht hebben.