Hvad er pensionering med handicap?

Pensionering med handicap er en form for pensionsydelser, der ydes til personer, der ikke længere er i stand til at arbejde på grund af begyndelsen af ​​en svækkende sygdom eller en skade, der antages at enten forhindre den ansatte i at arbejde på lang sigt eller endda permanent. Arbejdsgivere med funktionsnedsættelser af denne type leveres undertiden af ​​arbejdsgivere, men kan også tildeles som en del af en statsponeret ydelsespakke. Ideen bag denne type pensioneringsmulighed er at give den handicappede mindst et vist indkomstbeløb, der kan bruges til at hjælpe med at imødekomme grundlæggende levebehov og muligvis hjælpe med udgifterne til medicinsk behandling.

I nogle jurisdiktioner er der specifikke klasser af uførepension, der hjælper med at definere omfanget af ydelser, der ydes til kvalificerede kandidater. Når dette er tilfældet, sondres der sædvanligvis mellem erhvervshæmmede ydelser og de bredere invaliditetsydelser. En generel invalidepension finder anvendelse, når årsagen til handicap finder sted uden for arbejdspladsen. Når handicap opstår på grund af et job, der er jobrelateret, klassificeres pensioneringen som en industriel handicap.

Omfanget af ydelser, der er inkluderet i en invalidepension, varierer. De fleste giver en fast månedlig indkomst, der leveres, så længe modtageren bevarer status for at være deaktiveret. Når det konstateres, at modtageren har en permanent handicap, fortsætter den månedlige støtte, indtil personen går væk. Dette månedlige stipendium er undertiden baseret på en procentdel af den enkeltes gennemsnitlige løn eller løn over en bestemt periode. Beløbet kan også fastsættes ved de nuværende statslige forskrifter ved hjælp af skemaer og tabeller designet til brug i denne type situation.

I nogle tilfælde vil pensionsydelser til invaliditet også omfatte en form for løbende hjælp til omkostninger til medicinsk behandling, adgang til hjemmepleje, såsom forberedelse af måltider, og endda muligheden for at nyde en form for fysisk terapi til reducerede omkostninger. Omfanget af ydelser, der leveres, vil ofte være baseret på typen af ​​skade eller sygdom, der er involveret, og modtagerens evne til at styre udgifter i forbindelse med sundhedsspørgsmålet ved hjælp af andre ressourcer, såsom udbytte fra investeringer.

For at kvalificere sig til invalidepension kræver det normalt bekræftelse af, at en sygdom eller skade har gjort det umuligt for den enkelte at fortsætte på arbejdspladsen. Som en del af denne proces kræves undersøgelse af en eller flere medicinske fagfolk. I nogle jurisdiktioner kræves der periodisk evalueringer fra tid til anden for at afgøre, om den enkelte stadig opfylder kriterierne for modtagelse af invaliditetsydelser, en strategi, der hjælper med at gøre det noget vanskeligere for uværdige individer at modtage ydelser, som de ikke har ret til.