Hva er uførepensjon?

Pensjonshemming er en form for pensjonsytelse som gis til personer som ikke lenger er i stand til å jobbe på grunn av begynnelsen av en svekkende sykdom eller en skade som antas å enten forhindre at den ansatte jobber på lang sikt eller til og med permanent. Funksjonshemming fordeler av denne typen er noen ganger gitt av arbeidsgivere, men kan også gis som en del av en statlig sponset fordelspakke. Ideen bak denne typen pensjonsalternativer er å gi den funksjonshemmede individ minst en viss inntekt som kan brukes til å hjelpe til med å dekke grunnleggende levebehov og eventuelt hjelpe med kostnadene ved medisinsk behandling.

I noen jurisdiksjoner er det spesifikke klasser for uførepensjon som bidrar til å definere omfanget av ytelser som gis til kvalifiserte kandidater. Når dette er tilfelle, skilles det vanligvis mellom ytelser ved industriell uførhet og de bredere uføretrygdene. En generell uførepensjon gjelder når årsaken til uførheten skjer utenfor arbeidsplassen. Når uføret oppstår på grunn av et problem som er jobbrelatert, klassifiseres pensjonen som en industriell uførhet.

Omfanget av fordelene som er inkludert i en uførepensjon vil variere. De fleste vil gi en fast månedlig inntekt som gis så lenge mottakeren beholder statusen som ufør. Når mottakeren viser seg å ha en permanent funksjonsnedsettelse, fortsetter den månedlige støtten til individet går bort. Dette månedlige stipendet er noen ganger basert på en prosentandel av den enkeltes gjennomsnittlige lønn eller lønn over en bestemt tidsperiode. Beløpet kan også fastsettes med gjeldende statlige forskrifter, ved å bruke tidsplaner og tabeller designet for bruk i denne typen situasjoner.

I noen tilfeller vil uføreytelser også inkludere en form for løpende assistanse med medisinsk behandlingskostnader, tilgang til hjemmesykepleie som forberedelse av måltid, og til og med muligheten til å glede seg over en slags fysioterapi til reduserte kostnader. Omfanget av ytelser som gis vil ofte være basert på typen skade eller sykdom som er involvert, og mottakers mulighet til å administrere utgifter knyttet til helseproblemet ved å bruke andre ressurser, for eksempel utbytte fra investeringer.

For å kvalifisere for uførepensjon krever normalt bekreftelse på at en sykdom eller skade har gjort det umulig for den enkelte å fortsette på arbeidsplassen. Som en del av denne prosessen er det nødvendig med undersøkelse av ett eller flere leger. I noen jurisdiksjoner kreves det periodiske evalueringer fra tid til annen for å avgjøre om individet fremdeles oppfyller kriteriene for å motta uføretrygd, en strategi som hjelper til med å gjøre det noe vanskeligere for uverdige individer å motta ytelser de ikke har krav på.