Hvordan velger jeg de beste dataregistreringstjenestene?

Å velge de beste dataregistreringstjenestene for bedriften din bør ta litt tanke og planlegging. Selv om det er en god idé å sammenligne priser mellom forskjellige tjenesteleverandører, er det ikke nødvendigvis det smarteste å velge det billigste. Husk også at selv om et heltidsbehov for dataregistreringstjenester sannsynligvis vil kreve internt personell, kan det hende at det ikke er behov for deltid.

Hvis du bare trenger midlertidig eller sporadisk dataregistreringsarbeid, kan det være lurt å vurdere en telekom-datamaskin. Det er mange kvalifiserte arbeidere i outsourcing av forretningsprosesser som jobber hjemmefra til en fornuftig pris, samtidig som de tilbyr førsteklasses datainnføringstjenester. Selvfølgelig er det også mange ukvalifiserte eller uerfarne leverandører av dataregistreringstjenester, så du bør planlegge en screeningsprosess som er rask, men likevel effektiv.

Når du bare arbeider med mulige leverandører via telefon eller datamaskin, har du ikke ofte muligheten til å intervjue dem personlig. Dette er grunnen til at det er ekstremt viktig å sjekke referanser av deres tidligere erfaringer med datainnføring. Hvis en person du vurderer for dataregistreringstjenester ikke har gjeldende referanser du kan sjekke, er det som regel best å gå videre til en annen leverandør. Når du ringer en klientreferanse som er oppført i en CV-leverandør av datainnleveringstjenester, er det best å ha planlagte spørsmål i nok detalj slik at du bedre kan finne ut om svarene er legitime og tilfredsstillende.

Hvis du har nok informasjonsbehandlingsarbeid og foretrekker å ha noen til å jobbe i virksomhetsstedet ditt, kan det spare tid å bruke den samme prosessen som er beskrevet ovenfor for å velge telepersonell for å få en kort liste over mulige kandidater til jobben. Da kan du gjennomføre et kort telefonintervju med enda mer detaljerte spørsmål for å begrense søkerne til dine datatilførselstjenester ytterligere. Etter å ha intervjuet en håndfull av de resterende få søkerne, kan det være lurt å holde et avsluttende intervju som inkluderer en demonstrasjon.

For demonstrasjonen som vil hjelpe deg med å bestemme den mest vellykkede dataregistreringssøkeren, gi hver kandidat samme mengde prøveinformasjon for å legge inn med identiske instruksjoner. Ditt formål med å gjøre dette er å teste kunnskapen deres om dataprogrammer som regneark, så vel som de mest ønskelige egenskapene som nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer. Hvis en søker på stillingen din for dataregistrering ikke viser seg å være kjent med dataprogrammet eller applikasjonene du bruker, kan dette tillate deg å teste hvor raskt vedkommende kan lære viktig informasjon om jobben.