Hvordan velger jeg de beste datainngangstjenestene?

Å velge de beste datainngangstjenestene for virksomheten din bør ta litt tanke og planlegging. Selv om det er en god idé å sammenligne priser mellom forskjellige tjenesteleverandører, er det ikke nødvendigvis det smarteste alternativet å velge det billigste. Husk også at selv om et heltidsbehov for dataregistreringstjenester sannsynligvis vil kreve internt ansatte, kan det hende at et deltid etterspørsel ikke.

Hvis du bare trenger midlertidig eller sporadisk dataregistreringsarbeid, kan det være lurt å vurdere en telekommisjon. Det er mange kvalifiserte arbeidere i outsourcing av forretningsprosesser som jobber hjemmefra til en fornuftig pris, samtidig som de tilbyr førsteklasses dataregistreringstjenester. Selvfølgelig er det også mange ukvalifiserte eller uerfarne leverandører av dataregistreringstjenester, så du bør planlegge en screeningprosess som er rask, men likevel effektiv.

Når du arbeider med mulige leverandører bare over telefon eller datamaskin, har du ikke ofte muligheten til å intervjue dem personlig. Dette er grunnen til at de er enkle å sjekke referanser til deres PAST Data Entry arbeidserfaring er ekstremt viktig. Hvis en person du vurderer for dataregistreringstjenester ikke har aktuelle referanser du kan sjekke, er det vanligvis best å gå videre til en annen leverandør. Når du ringer en klientreferanse oppført på CV på en Data Entry Service -leverandør, er det best å ha planlagt spørsmål i nok detaljer, slik at du bedre kan avgjøre om svarene er legitime og tilfredsstillende.

Hvis du har nok informasjonsbehandlingsarbeid og foretrekker å få noen til å jobbe i forretningsstedet ditt, kan det spare tid på å bruke den samme prosessen som er beskrevet ovenfor for å velge telekommunikasjonspersonell for å få en kort liste over mulige kandidater til jobben. Da kan du gjennomføre et kort telefonintervju med enda mer detaljerte spørsmål for å begrense søkerne for dine dataregistreringstjenester ytterligere. Etter å ha intervjuet en håndfull av de resterende få søkerne, kan du wmaur for å holde et siste intervju som inkluderer en demonstrasjon.

For demonstrasjonen som vil hjelpe deg med å bestemme den mest vellykkede dataregistreringssøkeren, gi hver kandidat samme mengde prøveinformasjon som skal oppgi med identiske instruksjoner. Hensikten din med å gjøre dette er å teste deres kunnskap om dataprogrammer som regneark, så vel som dine mest ønskelige egenskaper som nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer. Hvis en søker for stillingen for dataregistreringstjenester ikke viser seg å være kjent med dataprogrammet eller applikasjonene du bruker, kan dette tillate deg å teste hvor raskt han eller hun kan lære viktig informasjon om jobben.