Hvordan blir jeg krisesjef?
Det er flere forskjellige veier tilgjengelig hvis du vil bli krisesjef, avhengig av bransjen, men alle stier deler flere vanlige krav; Etterutdanning, offentlig taleevne og skriftlige kommunikasjonsevner. I tillegg til disse kravene, ser de fleste arbeidsgivere etter kandidater som har erfaring med å jobbe under press og som har en grundig kunnskap om bransjen. Denne erfaringen oppnås vanligvis gjennom flere års arbeidserfaring i en kommunikasjons- eller toppledelsesrolle.
Det første trinnet hvis du vil bli krisesjef er å fullføre et program for videregående opplæring fra en akkreditert institusjon. Dette programmet er et essensielt element for alle som ønsker å bli krisesjef, og inkluderer opplæring i kommunikasjon, rudimentær psykologi og forretningsrett. Mange skoler tilbyr korte sertifikatprogrammer i kriseledelse, tilgjengelig på deltid. Disse programmene er designet for å gi de nødvendige ferdigheteneFor å håndtere enhver krise, uavhengig av industri.
Alle kriseledere er pålagt å ha utmerkede offentlige taleferdigheter. Under en krise er evnen til å kommunisere et sammensatt budskap til store grupper mennesker raskt og tydelig viktig. Disse ferdighetene kan finjusteres gjennom en kombinasjon av erfaring og selvvurdering eller gjennom et formelt treningsprogram. Mange ganger vil en person som ønsker å bli krisesjef ta kurs eller ansette en trener for å forbedre sine ferdigheter som offentlig foredragsholder.
Utmerkede skriftlige kommunikasjonsevner er et annet krav for alle som ønsker å bli krisesjef. Mange selskaper tilbyr gratis kurs innen forretningskommunikasjon eller skriveferdigheter, men alle som ønsker å bli krisesjef vil trenge opplæring på et mer avansert nivå. Se etter sertifikatprogrammer eller en skrivetrener for å transformere standard forretningsskriving til Crisp,Effektiv skriving som er tydelig og kortfattet.
Å finne en stilling som krisesjef kan kontaktes med enten en bransjespesifikk strategi eller posisjonsspesifikk strategi. Kandidater med betydelig erfaring eller opplæring i en spesifikk bransje bør målrette hans eller hennes jobbsøking til roller i den sektoren. Kombinasjonen av erfaring og trening i ferdighetene som er nødvendige for en krisesjef, vil gjøre ham eller henne veldig omsettelig. Dette er veldig vanlig innen helse- og ingeniørens sektorer, der et spesifikt nivå av teknisk ferdighet og legitimasjon er nødvendig for å forstå krisenes natur og for å bestemme den beste måten å svare på.
Kandidater med en bredere arbeidshistorie vil bli best tjent på å lete etter en krisehåndteringsrolle i en organisasjon med et sterkt PR -engasjement. Det samme gjelder nyutdannede college. Store selskaper som leverer tjenester til allmennheten vil ofte ha krisehåndteringsroller i publikumrelasjoner eller kommunikasjonsavdeling.