危機マネージャーになるにはどうすればよいですか？

業界に応じて危機マネージャーになりたい場合、いくつかの異なるパスがありますが、すべてのパスはいくつかの共通の要件を共有しています。中等教育、人前で話す能力、書面によるコミュニケーションスキル。これらの要件に加えて、ほとんどの雇用主は、プレッシャーの下で働いた経験があり、業界の詳細な知識を持っている候補者を探しています。この経験は、通常、コミュニケーションまたは上級管理職の役割で数年の実務経験を通じて得られます。

危機マネージャーになりたい場合の最初のステップは、認定された機関から中等後教育プログラムを完了することです。危機マネージャーになりたい人にとって重要な要素であるこのプログラムには、コミュニケーション、初歩的な心理学、ビジネス法のトレーニングが含まれます。多くの学校は、パートタイムで利用可能な危機管理において短い証明書プログラムを提供しています。これらのプログラムは、必要なスキルを提供するように設計されています業界に関係なく、あらゆる危機に対処するため。

すべての危機マネージャーは、優れた人前で話すスキルを持つ必要があります。危機の間、複雑なメッセージを大規模な人々のグループに迅速かつ明確に伝える能力が不可欠です。これらのスキルは、経験と自己参考の組み合わせまたは正式なトレーニングプログラムを通じて、微調整できます。多くの場合、危機マネージャーになりたい人は、コースを受講したり、コーチを雇ってパブリックスピーカーとしてのスキルを向上させたりします。

優れた書面によるコミュニケーションスキルは、危機マネージャーになりたい人にとっては別の要件です。多くの企業は、ビジネスコミュニケーションやライティングスキルの無料コースを提供していますが、危機マネージャーになりたい人なら誰でも、より高度なレベルでトレーニングを必要とします。証明書プログラムまたはライティングコーチを探して、標準的なビジネスライティングを鮮明に変えるのを支援します。明確で簡潔な効果的な執筆。

危機マネージャーとしての地位を見つけることは、業界固有の戦略または地位固有の戦略のいずれかでアプローチできます。特定の業界内でかなりの経験またはトレーニングを受けた候補者は、そのセクター内の役割に就職検索をターゲットにする必要があります。危機マネージャーに必要なスキルの経験とトレーニングの組み合わせは、彼または彼女の市場性を非常に可能にします。これは、危機の性質を理解し、対応するための最良の方法を決定するために、特定のレベルの技術的スキルと資格情報が必要であるヘルスケアおよびエンジニアリング部門で非常に一般的です。

より広範な労働履歴を持つ候補者は、強力な広報のコミットメントを持つ組織における危機管理の役割を探すのが最善であるでしょう。同じことが最近の大学卒業生にも当てはまります。一般の人々にサービスを提供する大企業は、多くの場合、一般の人々内で危機管理の役割を果たします関係または通信部門。