Hvordan blir jeg treningsdirektør?
En treningsdirektør er ansvarlig for å utvikle og føre tilsyn med etterutdanningsprogrammer designet for å maksimere produktiviteten til en arbeidsstyrke. For å bli treningsdirektør, må du først tjene en bachelorgrad i styring av menneskelige ressurser. Du trenger også en viss mengde praktisk arbeidserfaring i en personalavdeling. Etter å ha fått tilstrekkelig arbeidserfaring, kan du søke om en instruktørstilling i den valgte bransjen og jobbe deg opp til treningsdirektør. Du vil sannsynligvis trenge å tjene en mastergrad i forretningsadministrasjon før du kan bli treningsdirektør.
Treningsdirektører er ansatt på seniorstyringsnivået til en personalavdeling. De er ansvarlige for å identifisere svakheter med ansattes kapitler og implementere de nødvendige korrigerende opplæringstiltakene. Disse fagfolkene overvåker ofte en stab av trenere, analytikere og konsulenter. En opplæringsdirektør må kontinuerlig evaluere resultatene av fortsatte eDucation -programmer for å maksimere ansattes produktivitet. For å bli treningsdirektør, må du oppfylle visse krav til utdannings- og arbeidserfaring.
En bachelorgrad i menneskelige ressurser er vanligvis pålagt å bli treningsdirektør. Noen arbeidsgivere kan akseptere en grad i ledelse eller psykologi for opplæring på inngangsnivå. For å forberede deg på denne stillingen, må du lære å designe og gjennomføre opplæringsprogrammer for ansatte for ulike forretningsaktiviteter. Klasser innen etikk, ledelseskommunikasjon, innovasjon og kultur vil ytterligere forberede deg på utfordringene i denne karrieren. Å få graden din fra en anerkjent høyskole kan gi deg en ansettelsesfordel i fremtiden.
I tillegg til en bachelorgrad, må du få arbeidserfaring på inngangsnivå og mellomledelse for å bli treningsdirektør. Karrieretjenesteavdelingen på høgskolen din kan gi deg JOb-Hunting Resources. En posisjon på inngangsnivå lar deg få verdifull praktisk opplæring innen Human Resources-feltet. Du må være veldig kunnskapsrik i alle aspekter av menneskelige ressurser for å jobbe på seniorstyringsnivå. Det kan ta flere år å skaffe seg arbeidserfaringen som trengs for å bli treningsdirektør.
Etter å ha fått tilstrekkelig erfaring på inngangsnivå, søker du promotering til en mellomledelse-trener. Feltdirektører er vanligvis valgt fra en organisasjon. For å bli forfremmet til denne stillingen, kan det hende du må være ansatt av det samme selskapet i en lengre periode. Du vil sannsynligvis trenge å tjene en mastergrad i virksomhetsledelse for å bli treningsdirektør. Arbeidsgiveren din kan være villig til å betale college -undervisningen hvis du har vist evnen og potensialet for denne karrieren.