Hvordan blir jeg opplæringsdirektør?

En opplæringsdirektør er ansvarlig for å utvikle og føre tilsyn med etterutdanningstilbud som er utviklet for å maksimere produktiviteten til en arbeidsstyrke. For å bli en opplæringsdirektør, må du først få en bachelorgrad i human resource management. Du vil også trenge en viss mengde praktisk arbeidserfaring i en personalavdeling. Etter å ha fått tilstrekkelig arbeidserfaring, kan du søke på en instruktørstilling i din valgte bransje og jobbe deg frem til opplæringsdirektør. Du vil sannsynligvis trenge å få en mastergrad i bedriftsadministrasjon før du kan bli opplæringsdirektør.

Opplæringsdirektører er ansatt på toppledernivå i en personalavdeling. De er ansvarlige for å identifisere ansattes egnethetssvakheter og implementere nødvendige korrigerende opplæringstiltak. Disse fagfolkene fører ofte tilsyn med en stab av trenere, analytikere og konsulenter. En opplæringsdirektør må kontinuerlig evaluere resultatene fra etterutdanningsprogrammer for å maksimere ansattes produktivitet. For å bli opplæringsdirektør må du oppfylle visse krav til utdannelse og arbeidserfaring.

Det kreves vanligvis en bachelorgrad i menneskelige ressurser for å bli opplæringsdirektør. Noen arbeidsgivere kan godta en grad i ledelse eller psykologi for opplæring på inngangsnivå. For å forberede deg på denne stillingen, må du lære hvordan du designer og gjennomfører opplæringsprogrammer for ansatte for ulike forretningsaktiviteter. Klasser i etikk, ledelseskommunikasjon, innovasjon og kultur vil ytterligere forberede deg på utfordringene i denne karrieren. Å oppnå graden fra en anerkjent høyskole kan gi deg en ansettelsesfordel i fremtiden.

I tillegg til en bachelorgrad, må du få arbeidserfaring på inngangsnivå og mellomledelse for å bli opplæringsdirektør. Karriereserviceavdelingen på høgskolen din kan gi deg jaktressurser. En stilling på inngangsnivå lar deg få verdifull praktisk opplæring innen menneskelige ressurser. Du må være veldig kunnskapsrik i alle aspekter av personalfaget for å jobbe på toppledernivå. Det kan ta flere år å skaffe seg arbeidserfaringen som trengs for å bli opplæringsdirektør.

Etter å ha fått tilstrekkelig erfaring på inngangsnivå, søk opprykk til en mellomlederlederstilling. Feltdirektører er vanligvis valgt fra en organisasjon. For å bli forfremmet til denne stillingen, kan det hende du må være ansatt i samme selskap i en lengre periode. Du vil sannsynligvis trenge å få en mastergrad i bedriftsledelse for å bli opplæringsdirektør. Arbeidsgiveren din kan være villig til å betale studiene hvis du har vist evnen og potensialet for denne karrieren.

ANDRE SPRÅK

Hjalp denne artikkelen deg? Takk for tilbakemeldingen Takk for tilbakemeldingen

Hvordan kan vi hjelpe? Hvordan kan vi hjelpe?