Hvordan blir jeg opplæringsdirektør?
En opplæringsdirektør er ansvarlig for å utvikle og føre tilsyn med etterutdanningstilbud som er utviklet for å maksimere produktiviteten til en arbeidsstyrke. For å bli en opplæringsdirektør, må du først få en bachelorgrad i human resource management. Du vil også trenge en viss mengde praktisk arbeidserfaring i en personalavdeling. Etter å ha fått tilstrekkelig arbeidserfaring, kan du søke på en instruktørstilling i din valgte bransje og jobbe deg frem til opplæringsdirektør. Du vil sannsynligvis trenge å få en mastergrad i bedriftsadministrasjon før du kan bli opplæringsdirektør.
Opplæringsdirektører er ansatt på toppledernivå i en personalavdeling. De er ansvarlige for å identifisere ansattes egnethetssvakheter og implementere nødvendige korrigerende opplæringstiltak. Disse fagfolkene fører ofte tilsyn med en stab av trenere, analytikere og konsulenter. En opplæringsdirektør må kontinuerlig evaluere resultatene fra etterutdanningsprogrammer for å maksimere ansattes produktivitet. For å bli opplæringsdirektør må du oppfylle visse krav til utdannelse og arbeidserfaring.
Det kreves vanligvis en bachelorgrad i menneskelige ressurser for å bli opplæringsdirektør. Noen arbeidsgivere kan godta en grad i ledelse eller psykologi for opplæring på inngangsnivå. For å forberede deg på denne stillingen, må du lære hvordan du designer og gjennomfører opplæringsprogrammer for ansatte for ulike forretningsaktiviteter. Klasser i etikk, ledelseskommunikasjon, innovasjon og kultur vil ytterligere forberede deg på utfordringene i denne karrieren. Å oppnå graden fra en anerkjent høyskole kan gi deg en ansettelsesfordel i fremtiden.
I tillegg til en bachelorgrad, må du få arbeidserfaring på inngangsnivå og mellomledelse for å bli opplæringsdirektør. Karriereserviceavdelingen på høgskolen din kan gi deg jaktressurser. En stilling på inngangsnivå lar deg få verdifull praktisk opplæring innen menneskelige ressurser. Du må være veldig kunnskapsrik i alle aspekter av personalfaget for å jobbe på toppledernivå. Det kan ta flere år å skaffe seg arbeidserfaringen som trengs for å bli opplæringsdirektør.
Etter å ha fått tilstrekkelig erfaring på inngangsnivå, søk opprykk til en mellomlederlederstilling. Feltdirektører er vanligvis valgt fra en organisasjon. For å bli forfremmet til denne stillingen, kan det hende du må være ansatt i samme selskap i en lengre periode. Du vil sannsynligvis trenge å få en mastergrad i bedriftsledelse for å bli opplæringsdirektør. Arbeidsgiveren din kan være villig til å betale studiene hvis du har vist evnen og potensialet for denne karrieren.