Comment devenir un directeur de formation?
Un directeur de la formation est chargé de développer et de superviser les programmes de formation continue conçus pour optimiser la productivité de la main-d'œuvre. Pour devenir directeur de la formation, vous devez d'abord obtenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines. Vous aurez également besoin d'une certaine expérience de travail pratique dans un service des ressources humaines. Après avoir acquis une expérience de travail suffisante, postulez à un poste d’instructeur dans l’industrie de votre choix et progressez jusqu’au poste de directeur de la formation. Vous devrez probablement obtenir une maîtrise en administration des affaires avant de pouvoir devenir directeur de la formation.
Les directeurs de la formation travaillent au niveau de la haute direction d’un département des ressources humaines. Ils sont chargés d'identifier les faiblesses des aptitudes des employés et de mettre en œuvre les mesures de formation correctives nécessaires. Ces professionnels supervisent souvent une équipe de formateurs, d'analystes et de consultants. Un directeur de la formation doit évaluer en permanence les résultats des programmes de formation continue afin de maximiser la productivité des employés. Pour devenir directeur de la formation, vous devez satisfaire à certaines exigences en matière d’éducation et d’expérience professionnelle.
Un baccalauréat en ressources humaines est généralement exigé pour devenir directeur de la formation. Certains employeurs peuvent accepter un diplôme en gestion ou en psychologie pour une formation de niveau débutant. Pour vous préparer à ce poste, vous devez apprendre à concevoir et à exécuter des programmes de formation des employés pour diverses activités. Des cours en éthique, en communication de la direction, en innovation et en culture vous prépareront davantage aux défis de cette carrière. L'obtention de votre diplôme d'un collège reconnu peut vous donner un avantage en matière d'embauche dans le futur.
En plus d'un baccalauréat, vous devez acquérir une expérience professionnelle de niveau débutant et intermédiaire pour devenir directeur de la formation. Le département des services d'orientation professionnelle de votre collège peut vous fournir des ressources de recherche d'emploi. Un poste de débutant vous permet de recevoir une formation pratique précieuse dans le domaine des ressources humaines. Vous devez être très au courant de tous les aspects de la profession des ressources humaines pour pouvoir travailler au niveau de la haute direction. Il faudra peut-être plusieurs années pour acquérir l'expérience de travail nécessaire pour devenir directeur de la formation.
Après avoir acquis une expérience suffisante au niveau débutant, recherchez une promotion au poste de formateur en gestion intermédiaire. Les directeurs de terrain sont généralement choisis au sein d'une organisation. Pour être promu à ce poste, il se peut que vous deviez être employé par la même entreprise pendant une période prolongée. Vous devrez probablement obtenir une maîtrise en gestion d'entreprise pour devenir directeur de la formation. Votre employeur pourrait être disposé à payer vos frais de scolarité si vous avez démontré la capacité et le potentiel de cette carrière.