Jak se mohu stát ředitelem školení?
Ředitel školení je zodpovědný za vývoj a dohled nad programy dalšího vzdělávání, jejichž cílem je maximalizovat produktivitu pracovní síly. Abyste se stali ředitelem školení, musíte nejprve získat bakalářský titul v oblasti řízení lidských zdrojů. Budete také potřebovat určité množství praktických pracovních zkušeností v oddělení lidských zdrojů. Po získání dostatečných pracovních zkušeností se ucházejte o místo instruktora ve vybraném oboru a připravte se na vedoucího školení. Než se stanete ředitelem školení, budete pravděpodobně muset získat magisterský titul v oboru obchodní administrativa.
Ředitelé školení jsou zaměstnáni na úrovni vyššího managementu oddělení lidských zdrojů. Odpovídají za identifikaci slabých míst zaměstnanců a za provádění nezbytných nápravných opatření v oblasti školení. Tito odborníci často dohlížejí na zaměstnance školitelů, analytiků a konzultantů. Ředitel školení musí průběžně vyhodnocovat výsledky programů dalšího vzdělávání, aby maximalizoval produktivitu zaměstnanců. Chcete-li se stát ředitelem školení, musíte splnit určité požadavky na vzdělání a pracovní zkušenosti.
Bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů se obvykle vyžaduje, aby se stal ředitelem výcviku. Někteří zaměstnavatelé mohou přijímat vysokoškolské vzdělání v oboru management nebo psychologie. Abyste se na tuto pozici mohli připravit, musíte se naučit, jak navrhovat a provádět programy školení zaměstnanců pro různé obchodní činnosti. Kurzy etiky, komunikace, inovace a kultury vás budou dále připravovat na výzvy této kariéry. Získání titulu z uznávané vysoké školy vám může v budoucnu poskytnout náborovou výhodu.
Chcete-li se stát ředitelem školení, musíte kromě bakalářského titulu získat i pracovní zkušenosti na úrovni středního managementu. Oddělení kariérních služeb vaší vysoké školy vám může poskytnout zdroje pro hledání zaměstnání. Pozice na základní úrovni vám umožní získat cenné praktické praktické školení v oblasti lidských zdrojů. Musíte být velmi dobře informováni ve všech aspektech profese lidských zdrojů, abyste mohli pracovat na úrovni vyššího managementu. Získání pracovních zkušeností potřebných k tomu, aby se stal ředitelem školení, může trvat několik let.
Po získání dostatečných zkušeností na základní úrovni hledejte povýšení na pozici trenéra středního managementu. Polní ředitelé jsou obvykle vybíráni v rámci organizace. Abyste byli povýšeni na tuto pozici, možná budete muset být zaměstnáni stejnou společností po delší dobu. Pravděpodobně budete muset získat magisterský titul v oboru podnikového managementu, abyste se stali ředitelem školení. Váš zaměstnavatel může být ochoten zaplatit školné, pokud jste prokázali schopnosti a potenciál pro tuto kariéru.