Hva gjør en unionsarrangør?
Mange slutter seg til fagforeninger for å sikre at de får grunnleggende fordeler, rettferdig lønn og rettigheter som arbeidere. En fagforeningsarrangør er en person som enten er oppnevnt eller valgt til å betjene disse fagforeningsmedlemmene. Han eller hun har vanligvis dusinvis av oppgaver, inkludert å hjelpe ikke-fagforeninger i å danne egne fagforeninger.
De fleste fagforeningsarrangører jobber for å rekruttere arbeidstakere til fagforeningene sine. De kan dele ut brosjyrer, informere arbeidere om fordelene ved å bli medlem i en fagforening og utvikle fagforeningsavtaler. Organisering av fagforeninger innebærer å besøke jobbsider samt lære om jobbsider før et besøk, inkludert å fullføre forskning på nettstedets produkter, fysisk karakter, eierskap, distribusjonsmetode, produkter laget og solgt, konkurrenter og mer informasjon.
Å sikre at fagforeningsmedlemmenes rettigheter under fagforeningen blir respektert er en annen jobb av fagforeningsarrangøren. Noen av disse rettighetene inkluderer begrenset arbeidstid, helsemessige fordeler, retten til å samles og retten til å utføre kollektive forhandlinger for nye rettigheter. Organisasjonsorganisasjoner kan også danne komiteer for å hjelpe med å kjøre kampanjer og håndtere arbeidstakers bekymringer.
En annen rolle for fagforeningsarrangøren er å håndheve arbeidsreglene. Det er vanligvis også nødvendig å føre nøyaktige og oppdaterte poster, vanligvis på en datamaskindatabase. Mange arrangører må levere daglige rapporter om sine aktiviteter og fremgang.
Selv om en fagforeningsarrangør kan være en valgt tjenestemann fra hans eller hennes fagforening, kan han eller hun også være en betalt ansatt. Dette er ofte tilfelle når det er behov for fagforeningsarrangører for å hjelpe til å organisere selskaper eller arbeidssteder uten fagforeninger. Frivillige kan også brukes til dette formålet.
Noen fagforeningsarrangørjobber inkluderer en offentlig talende rolle. I dette tilfellet vil fagforeningsmedlemmet være ansvarlig for å representere hans eller hennes fagforening på offentlige arrangementer, stevner, streikeaksjoner og andre arbeiderrettighetsaktiviteter. Han eller hun kan også representere hans eller hennes fagforening under rettsforhandlinger, forretningsmøter og andre offisielle begivenheter.
Arbeidsmiljøet til en fagforeningsarrangør kan variere dramatisk. Han eller hun kan jobbe primært på kontoret eller ute i felt med forskjellige fagforeninger. Lange timer, overtid og varierte tidsplaner er vanlige i denne karrieren.
For å være en vellykket arrangør, må en person være kompetent og pålitelig. Han eller hun skal ha gode kommunikasjonsevner. Evnen til å svare på arbeidstakerens spørsmål er også viktig. Arrangørene skal være klar over at fagforeningsarrangører på mange områder rundt om i verden trues med fysisk skade, og bør forberede seg på disse situasjonene. Arrangører bør også forstå føderale og statlige arbeidslover, være i stand til å engasjere arbeidere, kunne skrive godt, bruke god dømmekraft og ha overlegen lederegenskaper.