Hvad gør en EU-organisator?
Mange mennesker tilslutter sig fagforeninger for at sikre, at de får grundlæggende fordele, rimelig løn og rettigheder som arbejdstagere. En fagforeningsarrangør er en person, der enten er udnævnt eller valgt til at betjene disse fagforeningsmedlemmer. Han eller hun har normalt dusinvis af opgaver, herunder at hjælpe ikke-fagforeninger med at danne deres egne fagforeninger.
De fleste fagforeningsarrangører arbejder for at rekruttere arbejdstagere til deres fagforeninger. De kan distribuere foldere, informere arbejdstagerne om fordelene ved at blive medlem af en fagforening og udvikle fagforeningsaftaler. Unionens organisering involverer besøg af jobwebsteder samt læring om jobwebsteder før et besøg, herunder afslutte forskning på webstedets produkter, fysiske karakter, ejerskab, distributionsmetode, produkter, der er lavet og solgt, konkurrenter og mere information.
At sikre, at fagforeningsmedlemmernes rettigheder under fagforeningen overholdes, er et andet job af fagforeningsarrangøren. Nogle af disse rettigheder inkluderer begrænset arbejdsuge, sundhedsmæssige fordele, retten til at samles og retten til at udføre kollektive forhandlinger om nye rettigheder. Unionens arrangører kan også danne udvalg, der hjælper med at køre kampagner og håndtere arbejdstagerens bekymringer.
En anden rolle for fagforeningsarrangøren er at håndhæve arbejdsregler. Det er normalt også nødvendigt at føre nøjagtige og ajourførte poster, som regel på en computerdatabase. Mange arrangører er forpligtet til at indsende daglige rapporter om deres aktiviteter og fremskridt.
Selvom en fagforeningsarrangør kan være en valgt embedsmand fra hans eller hendes fagforening, kan han eller hun også være en lønnet medarbejder. Dette er ofte tilfældet, når fagforeningsarrangører er nødvendige for at hjælpe fagforeninger med virksomheder eller arbejdssteder uden fagforeninger. Frivillige kan også bruges til dette formål.
Nogle fagforeningsarrangørjob inkluderer en offentlig talende rolle. I dette tilfælde ville fagforeningsmedlemmet være ansvarligt for at repræsentere hans eller hendes fagforening ved offentlige arrangementer, stævner, strejkehandlingsbegivenheder og andre arbejdsretlige aktiviteter. Han eller hun kan også repræsentere hans eller hendes fagforening under retssager, forretningsmøder og andre officielle begivenheder.
Arbejdsmiljøet for en fagforeningsarrangør kan variere dramatisk. Han eller hun kan arbejde primært på kontoret eller ude i marken med forskellige fagforeninger. Lange timer, overarbejde og varierede tidsplaner er almindelige i denne karriere.
For at være en succesrig organisator skal en person være kompetent og pålidelig. Han eller hun skal have fremragende kommunikationsevner. Evnen til at besvare arbejdstagerens spørgsmål er også vigtig. Arrangører skal være opmærksomme på, at fagforeningsarrangører i mange områder rundt om i verden trues med fysisk skade og bør forberede sig på disse situationer. Arrangører skal også forstå føderale og statslige arbejdslove, være i stand til at engagere arbejdstagere, være i stand til at skrive godt, bruge god dømmekraft og have overlegne ledelsesevner.