組合主催者は何をしますか？

多くの人々は、労働者としての基本的な福利厚生、公正な賃金、権利を確実に提供するために組合に加入しています。 組合主催者は、これらの組合員に奉仕するために任命または選出された人です。 彼または彼女は通常、非組合労働者が彼ら自身の組合を形成するのを支援することを含め、何十もの義務を負っています。

ほとんどの組合主催者は、組合のために労働者を募集しています。 彼らはリーフレットを配布し、労働者に組合加入の利点を知らせ、組合契約を作成するかもしれません。 組合の組織化には、サイトの製品、物理的性質、所有権、流通方法、製造および販売された製品、競合他社、およびその他の情報に関する調査の完了など、訪問前に現場を訪問し、訪問前に現場を学ぶことが含まれます。

組合の下で組合員の権利が確実に尊重されるようにすることは、組合主催者の別の仕事です。 これらの権利には、労働時間の制限、健康上の利点、集会する権利、および新しい権利の団体交渉を行う権利が含まれます。 組合の主催者は、キャンペーンを実施し、労働者の懸念を管理するための委員会を設置することもできます。

組合主催者のもう1つの役割は、労働規則を施行することです。 通常はコンピューターデータベース上に、正確で最新のレコードを保持することも、通常、ジョブに必要です。 多くの主催者は、自分の活動と進捗状況の毎日のレポートを提出する必要があります。

組合の主催者は、組合から選出された公務員であるかもしれませんが、彼または彼女はまた、有給の従業員であるかもしれません。 これは、組合のない企業や職場を組合に参加させるために組合主催者が必要な場合がよくあります。 ボランティアもこの目的に使用できます。

いくつかの組合主催者の仕事には人前で話す役割が含まれています。 この場合、労働組合員は、公開イベント、集会、ストライキアクションイベント、およびその他の労働権活動で組合を代表する責任を負います。 彼または彼女はまた、法的手続き、ビジネスミーティング、およびその他の公式イベント中に彼または彼女の組合を代表することができます。

組合主催者の労働環境は劇的に異なる場合があります。 彼または彼女は、主にオフィスで働いたり、さまざまな労働組合とフィールドで働いたりします。 このキャリアでは、長時間、残業、さまざまなスケジュールが一般的です。

成功するオーガナイザーになるには、能力と信頼性が必要です。 彼または彼女は優れたコミュニケーションスキルを持っている必要があります。 労働者の質問に答える能力も重要です。 主催者は、世界中の多くの地域で、組合主催者が身体的危害の脅威にさらされていることを認識し、これらの状況に備える必要があります。 主催者はまた、連邦および州の労働法を理解し、労働者を関与させ、文章を書き、適切な判断力を発揮し、優れたリーダーシップスキルを身に付ける必要があります。