Hva er en treningskonsulent?
En treningskonsulent, som ligner på de fleste andre typer konsulenter, er en erfaren fagmann på et bestemt område som tilbyr tjenester til et selskap. I motsetning til andre konsulenter, er en treningskonsulent imidlertid spesialisert i prosessene som brukes til å trene på en profesjonell måte. Rådene og tjenestene som tilbys av denne konsulenten hjelper bedrifter og andre grupper å trene mer effektivt. De fleste konsulenter jobber ikke for virksomheten der de tilbyr assistanse, men jobber heller for sitt eget konsulentfirma eller et større selskap. Han eller hun kan også bli klassifisert som en uavhengig entreprenør, og tilbyr tjenester på en kontraktsbasert avtale.
En treningskonsulent vil sannsynligvis ha mer enn en klient om gangen, og kan dele timer mellom forskjellige klienter. På denne måten kan virksomheter få tilgang til kunnskapen som bare en profesjonell kan gi ordentlig uten å måtte ansette en ekspert for å jobbe internt. Mange organisasjoner anser treningskonsulenter som et gunstig tillegg til et effektivt opplæringsteam, selv om selskapet har en viss kompetanse i selskapet.
Treningskonsulenter arbeider for å analysere treningsprosessene som brukes av et selskap, finne problemer i systemet og deretter utvikle måter å løse dem på. Etter å ha analysert opplæringssystemet som er på plass, vil treningskonsulenter tilby råd om hvordan du kan forny opplæringen i lys av deres kompetanseområde. De vil observere og evaluere treningssystemet, og deretter gi råd om organisering og struktur av systemet basert på funnene deres. Vanlige teknikker kan omfatte implementering av nye metoder, restrukturering eller integrering av forbedret teknologi. Endemålet med innsatsen er å maksimere effektiviteten i treningsavdelingen.
Opplæringskonsulenter kan noen ganger ikke ha noen spesialitet. Oftere er de imidlertid en ressurs på ett eller noen få spesifikke områder, som kombinerer treningskunnskap for å skape kompetanse som ikke kan gis andre steder. Når et treningsteam trenger tilgang til en ekspert i en fase av et prosjekt, kan de verve en treningskonsulent for verdifull hjelp på det spesifikke området.
Ved å tilby utsiden av selskapet, kan en treningskonsulent også få frem problemer som ellers kan gå uoppdaget. I tillegg kan en treningskonsulent hente inn kompetanse som, selv om den ikke er intern, er passende erfaren, men samtidig tidsriktig og kostnadseffektiv. Selv om en del av jobben deres kan innebære å trene opp trenerne, er en opplæringskonsulent ikke bare å trene, men å gi assistanse og profesjonelle råd til de som gjør det.