Hvad er en uddannelseskonsulent?
En uddannelseskonsulent, der ligner de fleste andre typer af konsulenter, er en erfaren professionel kyndig inden for et specifikt område, der tilbyder tjenester til en virksomhed. I modsætning til andre konsulenter er en uddannelseskonsulent imidlertid specialiseret i de processer, der bruges til at træne på en professionel måde. Rådgivning og tjenester, som denne konsulent tilbyder, hjælper virksomheder og andre grupper med at træne mere effektivt. De fleste konsulenter arbejder ikke for virksomheden, hvor de tilbyder assistance, men arbejder snarere for deres eget konsulentfirma eller et større firma. Han eller hun kan også klassificeres som en uafhængig entreprenør, der tilbyder tjenester på en kontraktbaseret aftale.
En uddannelseskonsulent har sandsynligvis mere end en klient ad gangen og kan opdele timer mellem forskellige klienter. På denne måde kan virksomheder få adgang til den viden, som kun en professionel korrekt kan give uden at skulle ansætte en ekspert til at arbejde internt. Mange organisationer betragter uddannelseskonsulenter som en fordelagtig tilføjelse til et effektivt internt træningsteam, selvom virksomheden har en vis ekspertise inden for virksomheden.
Træningskonsulenter arbejder med at analysere de træningsprocesser, der bruges af en virksomhed, finde problemer i systemet og derefter udvikle måder at løse dem på. Efter at have analyseret det uddannelsessystem, der er på plads, vil uddannelseskonsulenter tilbyde rådgivning om, hvordan man opdaterer træning i lys af deres ekspertise. De vil observere og evaluere træningssystemet og derefter give rådgivning om systemets organisering og struktur baseret på deres fund. Almindelige teknikker kan omfatte implementering af nye metoder, omstrukturering eller inkorporering af forbedret teknologi. Det endelige mål for deres indsats er at maksimere effektiviteten i træningsafdelingen.
Træningskonsulenter kan undertiden ikke have nogen specialitet. Oftere er de imidlertid en ressource inden for et eller nogle få specifikke områder, der kombinerer træningskendskab til at skabe ekspertise, der ikke kan leveres andre steder. Når et træningsteam har brug for adgang til en ekspert i en fase af et projekt, kan de muligvis indrømme en uddannelseskonsulent til værdifuld hjælp på det specifikke område.
Ved at tilbyde en udvendig visning af virksomheden kan en uddannelseskonsulent også fremlægge problemer, der ellers kan gå uopdaget. Derudover kan en uddannelseskonsulent indbringe ekspertise, som, selv om den ikke er intern, er passende erfaret, men alligevel rettidig og omkostningseffektiv. Mens en del af deres job kan involvere uddannelse af undervisere, er en uddannelseskonsulent ansvar ikke blot at træne, men at yde hjælp og professionel rådgivning til dem, der gør det.