Co je to školení?
Konzultant pro školení, podobný většině ostatních typů konzultanta, je zkušený profesionál zběhlý v konkrétní oblasti, která nabízí službu společnosti. Na rozdíl od jiných konzultantů se však školící konzultant specializuje na procesy používané k tréninku profesionálním způsobem. Rady a služby nabízené tímto konzultantem pomáhají podnikům a jiným skupinám efektivněji trénovat. Většina konzultantů nepracuje pro firmu, kde nabízejí pomoc, ale spíše pracují pro svou vlastní poradenskou firmu nebo pro větší společnost. Mohl by být také klasifikován jako nezávislý dodavatel a nabízí služby na smlouvě založené na smlouvě. Tímto způsobem mohou podniky získat přístup k znalostem, které může řádně poskytnout pouze profesionál, aniž by museli najmout odborníka, aby pracoval interně. Mnoho organizací považuje školení konzultantů za beneficial Přírůstek do efektivního vlastního školicího týmu, i když má společnost v rámci společnosti určité odborné znalosti.
Konzultanti školení pracují na analýze tréninkových procesů používaných společností, nalezení problémů v systému a poté vývoj způsobů, jak je vyřešit. Po analýze tréninkového systému, který je zaveden, nabídne školení konzultanti rady, jak přepracovat školení ve světle jejich odbornosti. Budou pozorovat a vyhodnotit vzdělávací systém a poté poskytovat rady o organizaci a struktuře systému na základě jejich zjištění. Společné techniky mohou zahrnovat implementaci nových metod, restrukturalizace nebo začlenění vylepšené technologie. Konečným cílem jejich úsilí je maximalizovat efektivitu v oddělení školení.
Konzultanti školení mohou někdy mít žádnou specialitu. Častěji jsou však zdrojem v jedné nebo několika konkrétních oblastech, které COmbines školení znalostí, aby vytvořily odborné znalosti, které nelze poskytnout jinde. Když školicí tým potřebuje přístup k odborníkovi během jedné fáze projektu, může získat školení pro cennou pomoc v této konkrétní oblasti.
Nabízením vnějšího pohledu na společnost může poradce pro školení přinést také problémy, které by jinak mohly být nezjištěny. Kromě toho může školicí konzultant přinést odborné znalosti, které, i když není interně, je náležitě zkušené, ale včasné a nákladově efektivní. Zatímco součástí jejich práce může zahrnovat školení školitelů, povinností školení není jen trénovat, ale poskytovat pomoc a odbornou radu těm, kteří to dělají.