Hva er direkte arbeidskraftskostnader?

Direkte lønnskostnader er den delen av en lønnssløsning som går mot lønn for ansatte som er direkte involvert i å lage et produkt eller utføre en tjeneste. De er forskjellige fra indirekte arbeidskraftskostnader, som refererer til lønnen til de som er forbundet med opprettelsen av produktet, men ikke i den direkte produksjonslinjen, for eksempel maskinreparatekniker. Å forstå direkte arbeidskraftskostnader er en viktig del av å lage en budsjett- og forretningskostnadsanalyse.

Den beste måten å bestemme om en bestemt ansattes lønn bidrar til direkte lønnskostnader, er å spørre om et spesifikt produkt kan lages eller ytes tjenester uten deres arbeid. En person som installerer dørene på en bil er en del av den direkte arbeidsledningen, fordi uten ham eller henne ville bilen blitt uferdig. I en husholdningsvirksomhet ville en hushjelp som går ut på jobb anses som direkte arbeidskraft, da uten henne ville ikke huset blitt renset. De som er involvert i indirekte arbeidskraftskostnader kan muligens gjøre prosessen lettere, for eksempel administratorer som bestiller jobber eller salgspersonell som markedsfører et produkt, men produktet eller tjenesten kan fortsatt eksistere uten dem.

Å dele arbeidstakere etter deres bidrag til direkte eller indirekte arbeidskraftskostnader er med på å bestemme de totale kostnadene for en tjeneste eller et produkt. For eksempel, mens alle virksomheter kan trenge administratorer, vaktmestere og andre indirekte arbeidere, kan antall arbeidere og lønn som kreves være forskjellig hvis et selskap lager bamser eller babydukker. For at et leketøyselskap skal bestemme hvilket produkt det skal lage, må det se på materialkostnadene pluss de direkte arbeidskraftskostnadene sammenlignet med forventet fortjeneste. Hvis det kan lages bamser for betydelig lavere direkte kostnader, kan det gi en høyere fortjenestemargin for selskapet og dermed være et bedre valg.

For å finne ut direkte lønnskostnader, må en virksomhet analysere flere faktorer, inkludert kostnadene i lønn per produksjonsenhet, og ønsket kvote for hvert produkt. Hvis en bedrift ønsker å lage 100 bamser per uke og hver ansatt kan lage en bamse i timen, vil det ta 100 timer å oppfylle den kvoten. Ved å multiplisere antall timer som trengs med timelønnen til de ansatte som lager bjørnene, vil virksomheten vite hvor mye de direkte arbeidskraften koster ved å lage 100 bamser per uke. Derfor, hvis det er to ansatte som hver jobber 50 timer per uke og får utbetalt $ 10 dollar per time, kan de direkte arbeidskostnadene ved å lage 100 bamser uttrykkes som: 2 ansatte X 50 timer X $ 10 USD = $ 1000 USD.