Jakie są bezpośrednie koszty pracy?
Bezpośrednie koszty pracy to część wynagrodzenia firmy, która idzie w kierunku wynagrodzeń pracowników, którzy są bezpośrednio zaangażowani w wytwarzanie produktu lub świadczenie usługi. Różnią się one od pośrednich kosztów pracy, które odnoszą się do wynagrodzeń osób związanych z tworzeniem produktu, ale nie w bezpośredniej linii produkcyjnej, takich jak technicy zajmujący się naprawą maszyn. Zrozumienie bezpośrednich kosztów pracy jest ważną częścią tworzenia budżetu i analizy kosztów biznesowych.
Najlepszym sposobem ustalenia, czy wynagrodzenie konkretnego pracownika przyczynia się do bezpośrednich kosztów pracy, jest zapytanie, czy dany produkt może zostać wytworzony lub usługa może zostać wykonana bez pracy. Osoba, która instaluje drzwi w samochodzie, jest częścią bezpośredniej linii porodowej, ponieważ bez niej samochód byłby niedokończony. W firmie zajmującej się sprzątaniem pokojówka wychodząca z pracy byłaby uważana za bezpośrednią siłę roboczą, ponieważ bez niej dom nie byłby sprzątany. Osoby zaangażowane w pośrednie koszty pracy mogą ułatwić proces, takie jak administratorzy, którzy rezerwują oferty pracy lub personel sprzedaży, który sprzedaje produkt, ale produkt lub usługa mogłyby istnieć bez nich.
Podział pracowników przez ich udział w bezpośrednich lub pośrednich kosztach pracy pomaga określić całkowity koszt usługi lub produktu. Na przykład, podczas gdy wszystkie firmy mogą potrzebować administratorów, dozorców i innych pracowników pośrednich, wymagana liczba pracowników i płac może być różna, jeśli firma produkuje misie lub lalki dla niemowląt. Aby firma zajmująca się zabawkami zdecydowała, który produkt ma wyprodukować, będzie musiała przyjrzeć się kosztom materiałowym plus bezpośrednie koszty pracy w porównaniu z oczekiwanymi zyskami. Jeśli misie można wyprodukować przy znacznie niższych kosztach bezpośrednich, może to zapewnić wyższą marżę zysku dla firmy, a zatem być lepszym wyborem.
Aby obliczyć bezpośrednie koszty pracy, firma musi przeanalizować kilka czynników, w tym koszt płac na jednostkę produkcji i pożądaną kwotę każdego produktu. Jeśli firma chce produkować 100 misiów na tydzień, a każdy pracownik może produkować jednego misia na godzinę, osiągnięcie tego limitu zajmie 100 godzin. Mnożąc liczbę godzin potrzebną przez wynagrodzenie pracowników wytwarzających niedźwiedzie za godzinę, firma będzie wiedziała, ile wynoszą bezpośrednie koszty pracy związane ze zrobieniem 100 misiów tygodniowo. Dlatego jeśli dwóch pracowników pracuje 50 godzin tygodniowo i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 10 USD (USD) za godzinę, bezpośrednie koszty pracy związane ze zrobieniem 100 misiów można wyrazić jako: 2 pracowników X 50 godzin X 10 USD = 1000 USD USD