Jakie są bezpośrednie koszty pracy?
Bezpośrednie koszty pracy to część listy płac firmy, która przeznaczona jest na wynagrodzenie pracowników, którzy są bezpośrednio zaangażowani w tworzenie produktu lub świadczenie usługi. Różnią się one od pośrednich kosztów pracy, które odnoszą się do płac związanych z tworzeniem produktu, ale nie w bezpośredniej linii produkcji, takich jak technicy odporności maszynowej. Zrozumienie bezpośrednich kosztów pracy jest ważną częścią tworzenia analizy budżetu i kosztów biznesowych.
Najlepszym sposobem ustalenia, czy wynagrodzenie konkretnego pracownika przyczynia się do bezpośrednich kosztów pracy, jest zapytanie, czy można wykonać określony produkt lub usługi bez ich pracy. Osoba, która instaluje drzwi w samochodzie, jest częścią bezpośredniej linii pracy, ponieważ bez niej samochód byłby niedokończony. W biznesie sprzątania pokojówka, która wychodzi na pracę, byłaby uważana za bezpośrednią siłę roboczą, ponieważ bez niej dom nie byłby posprzątany. Osoby zaangażowane w koszty pracy mogą ułatwić proces, s.UCH jako administratorzy, którzy rezerwują miejsca pracy lub sprzedawcy, którzy sprzedają produkt, ale produkt lub usługa mogą nadal istnieć bez nich.
Dzielenie pracowników przez ich wkład w bezpośrednie lub pośrednie koszty pracy pomaga określić całkowity koszt usługi lub produktu. Na przykład, podczas gdy wszystkie firmy mogą potrzebować administratorów, dozorców i innych pracowników pośrednich, liczba wymaganych pracowników i wynagrodzeń może być inna, jeśli firma wytwarza misia lub lalki dla dzieci. Aby firma zabawkowa zdecydowała, który produkt powinien zrobić, będzie musiała przyjrzeć się kosztom materiałowym plus bezpośrednie koszty pracy w porównaniu z przewidywanymi zyskami. Jeśli misie można wykonać za znacznie niższe koszty bezpośrednie, może to zapewnić większy marżę zysku, a tym samym być lepszym wyborem.
Aby ustalić bezpośrednie koszty pracy, firma musi przeanalizować kilka czynników, w tym koszty w WAGES na jednostkę produkcji i pożądany kwota każdego produktu. Jeśli firma chce zrobić 100 misiów tygodniowo, a każdy pracownik może zrobić jednego misia na godzinę, spełnienie tego kwoty zajmie 100 godzin. Poprzez mnożąc ilość godzin potrzebnych przez wynagrodzenie za godzinę pracowników, którzy wytwarzają niedźwiedzie, firma będzie wiedziała, ile bezpośrednich kosztów pracy w zarabianiu 100 misów tygodniowo. Dlatego jeśli jest dwóch pracowników, którzy pracują 50 godzin tygodniowo i otrzymują wynagrodzenie 10 dolarów amerykańskich (USD) za godzinę, bezpośrednie koszty pracy wykonania 100 misów można wyrazić jako: 2 pracowników x 50 godzin x 10 USD = 1000 USD.