Vad är direkta arbetskostnader?

Direkta arbetskraftskostnader är den del av ett företags lön som går till lönerna för anställda som är direkt involverade i att göra en produkt eller tillhandahålla en tjänst. De skiljer sig från indirekta arbetskraftskostnader, som avser lönerna för de som är förknippade med att skapa produkten men inte i den direkta produktionslinjen, som maskinreparatekniker. Att förstå direkta arbetskraftskostnader är en viktig del i att skapa en budget- och företagskostnadsanalys.

Det bästa sättet att bestämma om en viss anställds lön bidrar till direkta arbetskraftskostnader är att fråga om en specifik produkt kan tillhandahållas eller tillhandahållas tjänster utan deras arbete. En person som installerar dörrarna på en bil är en del av den direkta arbetslinjen, för utan honom eller henne skulle bilen vara oavslutad. I en hushållsverksamhet skulle en piga som går ut på jobb betraktas som direkt arbetskraft, eftersom utan henne skulle huset inte rengöras. De som är involverade i indirekta arbetskraftskostnader kan underlätta processen, till exempel administratörer som bokar jobb eller säljpersonal som marknadsför en produkt, men produkten eller tjänsten kan fortfarande existera utan dem.

Att dela arbetare med deras bidrag till direkta eller indirekta arbetskraftskostnader hjälper till att bestämma den totala kostnaden för en tjänst eller produkt. Till exempel, medan alla företag kan behöva administratörer, vaktmästare och andra indirekta arbetare, kan antalet arbetare och löner som krävs vara annorlunda om ett företag tillverkar nallebjörnar eller babydockor. För att ett leksaksföretag ska bestämma vilken produkt det ska göra måste det titta på materialkostnaderna plus de direkta arbetskraftskostnaderna jämfört med förväntade vinster. Om nallebjörnar kan tillverkas för betydligt lägre direkta kostnader, kan det ge en högre vinstmarginal för företaget och därmed vara ett bättre val.

För att räkna ut direkta arbetskraftskostnader måste ett företag analysera flera faktorer, inklusive kostnaden i lön per produktionsenhet, och den önskade kvoten för varje produkt. Om ett företag vill göra 100 nallebjörnar per vecka och varje anställd kan göra en nallebjörn per timme kommer det att ta 100 timmar att uppfylla den kvoten. Genom att multiplicera mängden timmar som behövs med arbetstimmar per timme för de anställda som gör björnarna, kommer företaget att veta hur mycket de direkta arbetskostnaderna för att göra 100 nallebjörnar per vecka. Därför, om det finns två anställda som var och en arbetar 50 timmar per vecka och betalas $ 10 US dollar (USD) per timme, kan de direkta arbetskostnaderna för att tillverka 100 nallebjörnar uttryckas som: 2 anställda X 50 timmar X $ 10 USD = $ 1000 USD.