Quais são os custos diretos do trabalho?
Os custos diretos de mão-de-obra são a parte da folha de pagamento da empresa que é direcionada aos salários dos funcionários diretamente envolvidos na fabricação de um produto ou na prestação de um serviço. São distintos dos custos indiretos de mão-de-obra, que se referem aos salários daqueles associados à criação do produto, mas não na linha direta de produção, como os técnicos de reparo de máquinas. Compreender os custos diretos da mão-de-obra é uma parte importante da criação de uma análise de custos e orçamento dos negócios.
A melhor maneira de determinar se o salário de um funcionário em particular contribui para os custos diretos da mão-de-obra é perguntar se um produto específico pode ser fabricado ou um serviço prestado sem o trabalho deles. Uma pessoa que instala as portas em um carro faz parte da linha de mão-de-obra direta, porque sem ele, o carro ficaria inacabado. Em uma empresa de limpeza, uma empregada que sai para trabalhar seria considerada mão-de-obra direta, pois sem ela, a casa não seria limpa. Os envolvidos em custos indiretos de mão-de-obra podem facilitar o processo, como administradores que contratam empregos ou vendedores que comercializam um produto, mas o produto ou serviço ainda pode existir sem eles.
A divisão dos trabalhadores por sua contribuição aos custos diretos ou indiretos da mão-de-obra ajuda a determinar o custo total de um serviço ou produto. Por exemplo, embora todas as empresas possam precisar de administradores, zeladores e outros trabalhadores indiretos, o número de trabalhadores e salários necessários poderá ser diferente se uma empresa fabricar ursinhos de pelúcia ou bonecas. Para que uma empresa de brinquedos decida qual produto deve fabricar, precisará considerar os custos de material mais os custos diretos de mão-de-obra em comparação com os lucros esperados. Se os ursos de pelúcia puderem ser fabricados com custos diretos consideravelmente mais baixos, isso poderá fornecer uma margem de lucro mais alta para a empresa e, portanto, ser uma escolha melhor.
Para descobrir os custos diretos da mão-de-obra, uma empresa deve analisar vários fatores, incluindo o custo em salários por unidade de produção e a cota desejada de cada produto. Se uma empresa deseja produzir 100 ursinhos de pelúcia por semana e cada funcionário pode fazer um ursinho de pelúcia por hora, levará 100 horas para atingir essa cota. Ao multiplicar a quantidade de horas necessária pelo salário por hora dos funcionários que produzem os ursos, a empresa saberá quanto custa o trabalho direto com mão de obra para produzir 100 ursos de pelúcia por semana. Portanto, se houver dois funcionários que trabalham 50 horas por semana e recebem US $ 10 dólares por hora, os custos diretos de mão-de-obra para produzir 100 ursos de pelúcia podem ser expressos como: 2 funcionários X 50 horas X $ 10 USD = $ 1000 USD.