Hva er et forhandlingsbrev?

Et forhandlingsbrev er et brev som brukes i forhandlinger om et forretningsanlegg som vilkårene for et jobbtilbud, en lønn eller en gjeld. Forhandlingsbrev brukes til å pent skissere interessepunkter og bekymringer slik at den andre parten har et klart bilde av hva som blir spurt og tilbudt. Det er mange maler på nettet som folk kan bruke til å utarbeide grunnleggende forhandlingsbrev, og de kan også skrives ut fra bunnen av.

Noen mennesker er overrasket over å vite at forhandlinger om lønn når de tilbys jobb faktisk kan være en fordel, og at et forhandlingsbrev er en utmerket måte å innlede forhandlinger med en potensiell arbeidsgiver. Noen arbeidsgivere kan tilby mindre enn de er villige til å betale i håp om at en potensiell ansatt vil akseptere den lavere lønnen. I disse tilfellene kan høflig å be om høyere lønn i et forhandlingsbrev noen ganger gi bedre lønn. Forhandlingsbrev kan også brukes når noen ønsker å finne frem detaljer om et jobbtilbud, for eksempel hvem som skal betale for utgifter til flytting, hvilke fordeler som vil være tilgjengelige, og så videre.

Når du forhandler om en jobb, skal et forhandlingsbrev tydelig demonstrere legitimasjonene til brevskriveren, vise arbeidsgiveren at det er verdt det å delta i forhandlinger og gi standarder for selskapet å sammenligne seg med. Noen kan for eksempel opplyse at hun eller han har en MBA, og derfor har rett til en bedre lønn, noe som gjør at selskapet kan gå inn i postene sine for å undersøke kompensasjonen det tilbyr til nåværende MBAer på lønningslisten.

Forhandlingsbrev kan også brukes når noen balanserer flere jobbtilbud. I dette tilfellet kan tilbud fra flere arbeidsgivere spilles av mot hverandre med målet å forhandle frem en god avtale i et selskap som noen er interessert i å jobbe for. Imidlertid kan denne taktikken noen ganger slå tilbake, og det lønner seg å fortsette med forsiktighet når man driver med denne typen forhandlinger.

I gjeldsforhandlinger er målet med et forhandlingsbrev å få en kreditor til å akseptere mindre enn hele gjeldsbeløpet. I dette tilfellet skisserer brevet tydelig den foreslåtte metoden for å betale gjelden og hvor mye som tilbys. For et oppgjør er det vanligvis best å kunne tilby kontanter umiddelbart, selv om noen selskaper vil utarbeide en betalingsavtale hvis de føler at en skyldner sannsynligvis vil oppfylle vilkårene i avtalen; som viser at man har kontanter i sparing, for eksempel, kan være en forsikring om at det ikke er planer om å hevde seg på betalingsavtalen før den er fullført.