Hva er et forhandlingsbrev?

Et forhandlingsbrev er et brev som brukes i forhandlinger om en forretningssak som vilkårene for et jobbtilbud, lønn eller gjeld. Forhandlingsbrev brukes til å skissere interessante og bekymringer, slik at den andre parten har et klart bilde av hva som blir spurt og tilbudt. Det er mange maler på nettet som folk kan bruke til å utarbeide grunnleggende forhandlingsbrev, og de kan også utarbeides fra bunnen av.

Noen mennesker er overrasket over å vite at forhandlinger om lønn når det tilbys en jobb faktisk kan være fordelaktig, og at et forhandlingsbrev er en utmerket måte å åpne forhandlinger med en potensiell arbeidsgiver. Noen arbeidsgivere kan tilby mindre enn de er villige til å betale i håp om at en potensiell ansatt vil godta lavere lønn. I disse tilfellene kan høflig å be om høyere lønn i et forhandlingsbrev noen ganger gi bedre lønn. Forhandlingsbrev kan også brukes når noen ønsker å finne ut detaljer om et jobbtilbud, for eksempel hvem som vilBetal for flyttekostnader, hvilke fordeler som vil være tilgjengelige, og så videre.

Når du forhandler om en jobb, bør et forhandlingsbrev tydelig demonstrere legitimasjonen til brevskriveren, vise arbeidsgiveren at det er verdt å delta i forhandlinger og gi standarder for selskapet å sammenligne med. For eksempel kan noen oppgi at hun eller han har en MBA, og derfor har rett til en bedre lønn, som lar selskapet gå inn på postene sine for å undersøke kompensasjonen det tilbyr til nåværende MBA -er på lønnen.

Forhandlingsbrev kan også brukes når noen balanserer flere jobbtilbud. I dette tilfellet kan tilbud fra flere arbeidsgivere spilles av mot hverandre med mål om å forhandle om en god del hos et selskap noen er interessert i å jobbe for. Imidlertid kan denne taktikken noen ganger slå tilbake, og den lønner seg å fortsette med forsiktighet når du engasjererI denne typen forhandlinger.

I gjeldsforhandlinger er målet med et forhandlingsbrev å få en kreditor til å akseptere mindre enn hele gjeldsbeløpet. I dette tilfellet skisserer brevet tydelig den foreslåtte metoden for å betale gjelden og hvor mye som tilbys. For et oppgjør er det vanligvis best å kunne tilby kontanter umiddelbart, selv om noen selskaper vil utarbeide en betalingsavtale hvis de føler at en skyldner sannsynligvis vil oppfylle vilkårene i avtalen; Å vise at man for eksempel har kontanter i sparing, kan være en forsikring om at det ikke er planer om å skaffe seg betalingsavtalen før den er fullført.