Vad är ett förhandlingsbrev?
Ett förhandlingsbrev är ett brev som används i förhandlingar om en affärsfråga som villkoren för ett jobbbjudande, en lön eller en skuld. Förhandlingsbrev används för att snyggt skissera intressanta och intressanta punkter så att den andra parten har en klar bild av vad som ställs och erbjuds. Det finns många mallar online som människor kan använda för att utarbeta grundläggande förhandlingsbrev, och de kan också skrivas från grunden.
Vissa människor är förvånade över att veta att förhandlingar om lön när de erbjuds ett jobb faktiskt kan vara fördelaktiga, och att ett förhandlingsbrev är ett utmärkt sätt att inleda förhandlingar med en potentiell arbetsgivare. Vissa arbetsgivare kan erbjuda mindre än de är villiga att betala i hopp om att en potentiell anställd accepterar den lägre lönen. I dessa fall kan det artigt att begära en högre lön i ett förhandlingsbrev ibland ge bättre lön. Förhandlingsbrev kan också användas när någon vill ta reda på detaljer om ett jobberbjudande, till exempel vem som ska betala för utflyttningskostnader, vilka förmåner som kommer att finnas tillgängliga, och så vidare.
När man förhandlar om ett jobb, bör ett förhandlingsbrev tydligt visa legitimationen för brevskrivaren, visa arbetsgivaren att det är värt att delta i förhandlingar och tillhandahålla standarder för företaget att jämföra med. Till exempel kan någon säga att hon eller han har en MBA och därför har rätt till en bättre lön, vilket gör att företaget kan gå in i sina register för att undersöka den ersättning som det erbjuder nuvarande MBA: er på lönen.
Förhandlingsbrev kan också användas när någon balanserar flera jobberbjudanden. I det här fallet kan erbjudanden från flera arbetsgivare spelas mot varandra med målet att förhandla fram en bra affär i ett företag som någon är intresserad av att arbeta för. Emellertid kan denna taktik ibland slå tillbaka, och det lönar sig att fortsätta med försiktighet när man deltar i denna typ av förhandlingar.
Vid skuldförhandling är målet med ett förhandlingsbrev att få en borgenär att acceptera mindre än hela skuldbeloppet. I det här fallet anges i brevet tydligt den föreslagna metoden för att betala skulden och hur mycket som erbjuds. För en uppgörelse är det vanligtvis bäst att kunna erbjuda kontanter omedelbart, även om vissa företag kommer att uträtta ett betalningsavtal om de anser att en gäldenär sannolikt kommer att uppfylla villkoren i avtalet; att visa att man har kontanter i besparingar, till exempel, kan vara en försäkran om att det inte finns några planer på att återjäsa betalningsavtalet innan det har slutförts.