Was ist ein Verhandlungsschreiben?

Ein Verhandlungsbrief ist ein Brief, der in Verhandlungen über eine geschäftliche Angelegenheit wie die Bedingungen eines Stellenangebots, eines Gehalts oder einer Schuld verwendet wird. Verhandlungsschreiben werden verwendet, um Punkte von Interesse und Besorgnis genau zu umreißen, so dass die andere Partei ein klares Bild davon hat, was gefragt und angeboten wird. Es gibt zahlreiche Online-Vorlagen, mit denen die Mitarbeiter grundlegende Verhandlungsbriefe verfassen können, und sie können auch von Grund auf neu verfasst werden.

Einige Leute sind überrascht zu erfahren, dass es vorteilhaft sein kann, über das Gehalt zu verhandeln, wenn ihnen eine Stelle angeboten wird, und dass ein Verhandlungsschreiben eine hervorragende Möglichkeit ist, Verhandlungen mit einem potenziellen Arbeitgeber aufzunehmen. Einige Arbeitgeber bieten möglicherweise weniger an, als sie bereit sind zu zahlen, in der Hoffnung, dass ein potenzieller Arbeitnehmer das niedrigere Gehalt akzeptiert. In diesen Fällen kann das höfliche Anfordern eines höheren Gehalts in einem Verhandlungsschreiben manchmal zu einer besseren Bezahlung führen. Verhandlungsschreiben können auch verwendet werden, wenn jemand Details eines Stellenangebots ausarbeiten möchte, z. B. wer für Umzugskosten aufkommt, welche Vorteile verfügbar sind und so weiter.

Bei der Aushandlung eines Auftrags sollte ein Verhandlungsschreiben eindeutig die Qualifikationen des Briefschreibers belegen, dem Arbeitgeber zeigen, dass es sich lohnt, Verhandlungen zu führen, und Standards für das Unternehmen zum Vergleich bereitstellen. Zum Beispiel könnte jemand angeben, dass er oder sie einen MBA-Abschluss besitzt und daher Anspruch auf ein besseres Gehalt hat, wodurch das Unternehmen in seine Aufzeichnungen eingehen kann, um die Vergütung zu prüfen, die es aktuellen MBAs auf der Gehaltsliste anbietet.

Verhandlungsschreiben können auch verwendet werden, wenn jemand mehrere Stellenangebote miteinander in Einklang bringt. In diesem Fall können Angebote mehrerer Arbeitgeber gegeneinander ausgespielt werden, um in einem Unternehmen, für das jemand arbeiten möchte, ein gutes Geschäft abzuschließen. Diese Taktik kann jedoch manchmal nach hinten losgehen, und es lohnt sich, bei solchen Verhandlungen mit Vorsicht vorzugehen.

Bei der Aushandlung von Schulden besteht das Ziel eines Verhandlungsschreibens darin, einen Gläubiger dazu zu bringen, weniger als den vollen Betrag der Schuld zu akzeptieren. In diesem Fall wird in dem Schreiben die vorgeschlagene Methode zur Begleichung der Schulden und die Höhe des Angebots klar umrissen. Für einen Vergleich ist es in der Regel am besten, sofort Bargeld anzubieten. Einige Unternehmen arbeiten jedoch eine Zahlungsvereinbarung aus, wenn sie der Ansicht sind, dass ein Schuldner die Bedingungen der Vereinbarung wahrscheinlich erfüllen wird. Der Nachweis von Spareinlagen kann beispielsweise die Zusicherung sein, dass keine Pläne bestehen, die Zahlungsvereinbarung vor Abschluss zu widerrufen.