Hvad er et forhandlingsbrev?

Et forhandlingsbrev er et brev, der bruges i forhandlinger om et forretningsspørgsmål, såsom betingelserne for et jobtilbud, en løn eller en gæld. Forhandlingsbreve bruges til pænt at skitsere interessepunkter og bekymringer, så den anden part har et klart billede af, hvad der bliver spurgt og tilbudt. Der er adskillige skabeloner online, som folk kan bruge til at udarbejde grundlæggende forhandlingsbreve, og de kan også udarbejdes fra bunden.

Nogle mennesker er overraskede over at vide, at forhandling om løn, når de tilbydes et job, faktisk kan være en fordel, og at et forhandlingsbrev er en fremragende måde at åbne forhandlinger med en potentiel arbejdsgiver på. Nogle arbejdsgivere tilbyder muligvis mindre, end de er villige til at betale i håb om, at en potentiel medarbejder accepterer den lavere løn. I disse tilfælde kan høfligt at anmode om en højere løn i et forhandlingsbrev undertiden give bedre løn. Forhandlingsbreve kan også bruges, når nogen ønsker at udarbejde detaljer om et jobtilbud, for eksempel hvem der skal betale for omlægningsudgifter, hvilke fordele der vil være tilgængelige osv.

Når man forhandler om et job, skal et forhandlingsbrev tydeligt vise legitimationsoplysningerne for brevskriveren, der viser arbejdsgiveren, at det er værd at deltage i forhandlinger og give standarder for virksomheden at sammenligne med. For eksempel kan nogen oplyse, at hun eller han har en MBA, og derfor har ret til en bedre løn, som giver virksomheden mulighed for at gå ind i sine poster for at undersøge den kompensation, det tilbyder til nuværende MBA'er på lønningslisten.

Forhandlingsbreve kan også bruges, når nogen afbalancerer flere jobtilbud. I dette tilfælde kan tilbud fra flere arbejdsgivere spilles mod hinanden med det mål at forhandle en god handel i et firma, som nogen er interesseret i at arbejde for. Imidlertid kan denne taktik undertiden slå tilbage, og det betaler sig at fortsætte med forsigtighed, når man indgår i denne type forhandlinger.

Ved gældsforhandling er målet med et forhandlingsbrev at få en kreditor til at acceptere mindre end gældets fulde beløb. I dette tilfælde skitserer brevet klart den foreslåede metode til betaling af gælden, og hvor meget der tilbydes. For en afvikling er det normalt bedst at kunne tilbyde kontanter med det samme, selvom nogle virksomheder vil udarbejde en betalingsaftale, hvis de mener, at en debitor sandsynligvis vil opfylde betingelserne i aftalen; At vise, at man f.eks. har kontante sparepenge, kan være en forsikring om, at der ikke er nogen planer om at hæve tilbage til betalingsaftalen, før den er afsluttet.