Hva er et interessert parti?

I den bredeste søknaden er en interessert part en individuell eller annen enhet som kan dra fordel av resultatet av en form for rettslig handling, for eksempel en konkurs eller søksmål. Begrepet brukes også for å identifisere den personen som er tilknyttet en pensjonsplan som er forbudt av myndighetsbestemmelser fra å inngå bestemte typer transaksjoner som er knyttet til den planen. I begge applikasjoner er ideen å beskytte interessene til alle involverte parter, uten å gi noen part eller parter muligheten til å dra nytte av andre som er involvert i søksmålet eller planen.

Når det gjelder juridiske situasjoner, ville en interessert part være både tiltalte og saksøker i saken, sammen med eventuelle tjenesteleverandører som kan ha et forretningsforhold med de to partene. Avhengig av den eksakte situasjonen, får den interesserte parten visse rettigheter eller beskyttelse i henhold til loven, i tillegg til at den er noe begrenset til å gjennomføre transaksjoner med andre parter som er involvert i handlingen. I en konkurshøring vil for eksempel en kreditor bli gitt part i interessestatus og ha muligheten til å presentere data som vil bli tatt i betraktning før retten, og effektivt beskytte kreditorens interesser.

Når det gjelder den pågående driften av en ansattes pensjonsplan, anses arbeidsgiveren, inkludert selskapets direktører og ledere, alle som interesserte. I tillegg vil planmannen, ansatte som er registrert i planen, og eventuelle arbeidstakerorganisasjoner der hele eller deler av medlemskapet er registrert i planen, også betraktes som en part av interesse. Advokater som har et løpende forretningsforhold med arbeidsgiveren blir også noen ganger ansett som interessepartnere.

I USA gir arbeidstakers pensjonisttilværelse Income Security Act, kjent som ERISA, grunnlaget for å definere og identifisere en part av interesse i forhold til forskjellige pensjonsplaner. Enhver person eller enhet som identifiseres som en part i interesse i henhold til ERISA har visse rettigheter knyttet til planen, men har også forbud mot å iverksette spesifikke tiltak i forhold til planen. Sammen med arbeidsgiveren og de ansatte kan en interesseinteresse være enhver investor som eier mer enn femti prosent av arbeidsgiverorganisasjonen. Avhengig av planens struktur og individets forhold til en ansattes organisasjon, kan ektefelle, barn eller ektefelle til et barn til den ansatte anses som en part i interesse.