Vad är ett parti i intresse?

I den bredaste ansökan är en part i intresse en enskild eller annan enhet som kan dra nytta av resultatet av någon typ av rättsliga åtgärder, till exempel en konkurs eller en talan. Termen används också för att identifiera den person som är förknippad med en pensionsplan som är förbjuden enligt statliga bestämmelser att ingå specifika typer av transaktioner som är kopplade till den planen. I båda ansökningarna är tanken att skydda intressena för alla berörda parter, utan att ge någon eller flera partier möjlighet att dra nytta av andra som är involverade i rättegången eller planen.

När det gäller rättsliga situationer skulle en part i intresse vara både svaranden och klaganden i ärendet, tillsammans med alla tjänsteleverantörer som kan ha ett affärsförhållande med de båda parterna. Beroende på den exakta situationen beviljas den intresserade parten vissa rättigheter eller skydd enligt lagen, liksom att den är något begränsad i att genomföra transaktioner med andra parter som är inblandade i handlingen. Till exempel i en konkursförhandling skulle en borgenär beviljas part i intressestatus och ha förmågan att presentera uppgifter som skulle beaktas före domstolen och effektivt skydda den borgenärens intressen.

Eftersom det gäller den pågående verksamheten för en anställds pensionsplan anses arbetsgivaren, inklusive företagsledare och ledamöter, alla vara intresserade. Dessutom skulle planförvaltaren, anställda som är inskrivna i planen och alla anställdaorganisationer där hela eller en del av medlemskapet ingår i planen också betraktas som intressant. Advokater som har en pågående affärsrelation med arbetsgivaren betraktas också ibland parter av intresse.

I Förenta staterna utgör lagen om inkomstsäkerhet för anställda, känd som ERISA, grunden för att definiera och identifiera en intressepartner i relation till olika pensionsplaner. Varje individ eller enhet som identifieras som en part i intresse enligt villkoren för ERISA har vissa rättigheter förknippade med planen, men är också förbjudna att vidta specifika åtgärder med avseende på planen. Tillsammans med arbetsgivaren och de anställda kan en intressepart vara varje investerare som äger mer än femtio procent av arbetsgivarorganisationen. Beroende på planens struktur och individens förhållande till en anställd organisation kan make, barn eller make till ett anställds barn också betraktas som intressant.